株式会社マネーフォワード

【田町】Webデザイナー リーダー候補◆バックオフィス向けSaaS多数展開◆東証プライム上場

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【導入社数業界トップクラスの「マネーフォワードクラウド」を展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

「マネーフォワード クラウド」の魅力を届けるWebデザイナー リーダー候補として、以下の業務を行っていただきます。
■業務内容
◎Webデザインチームのリード・マネジメント
◎マーケターやフロントエンドエンジニアと共同しながら「マネーフォワードクラウド」のWebサイトやバナーなど、プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのアートディレクション、デザイン、効果検証
◎ブランド表現のためのアセット開発
◎その他、マネーフォワード クラウドの魅力を届けるために必要な一連の活動
※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます

■技術スタック・使用ツール
Figma／Photoshop／Illustrator／Miro／Googleスライド
＜環境＞
開発環境／スペック：MacBook Pro／MacBook Air／iMac／Windows／MacBook Pro／MacBook Air／iMacに関しては、ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。

■このポジションの魅力
＜サービス・やりがい＞
◎20以上のサービスを持ち、会社の顔である「マネーフォワード クラウド」ブランド育をてていくことができる
◎自社サービスのコミュニケーションデザインに幅広く裁量を持って関わることができる
◎ユーザーのことを真摯に考え、本質的な課題を解決するためにデザインを活用できる
◎日本中のバックオフィスに従事する人はもちろん、すべての働く人の課題解決に貢献できる
◎サイトからの申込数や契約数が可視化されているため、事業へのダイレクトな成果を感じることができる

■チーム・組織体制
◎チーム内にディレクター、デザイナー、エンジニアがおり、クイックに施策を実施できる
◎各職種の距離が近く、確度の高い施策をお客様に届けるために建設的な議論ができる
◎CDOが就任しているため、経営レベルでデザインの重要性を認識している会社で働くことができる

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバーの案件、リソース管理のご経験
・部やメンバーの目標設定、評価のご経験
・ジュニア～ミドルデザイナーの育成のご経験
・デザイナー採用のご経験
・ロジカルシンキング／コミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・Webページの企画／ワイヤーフレーム作成／デザイン／効果検証
・マーケティング／プロモーション施策に関するクリエイティブ制作
・マーケティング／グロースハックに関する基本的な知識
・Webデザイン／グラフィックデザインの基本的知識

＜語学補足＞
チームにより英語での読書きやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない方※学習プログラム有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッドワークスタイル／原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）／出社曜日は所属チームにより異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる／フレックスの場合、8時間労働（1時間休憩）となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFサーベイ）

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取組み：
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
※一部正社員のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、冬期休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、産休・育休（産休取得実績あり）