東京国際エアカーゴターミナル株式会社

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【羽田空港】社内システム運用保守・DX推進◆三井物産グループ／住宅手当や社員寮有／フレックス

【羽田空港】社内システム運用保守・DX推進◆三井物産グループ／住宅手当や社員寮有／フレックス

【羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／残業10時間程度・土日祝休み／業務システムの運用保守、機能改善、DX推進まで幅広く関われます】

航空貨物取扱業務に利用する各種業務システムの運用保守業務、及び機能改善等のDX推進を担当いただきます。

■採用背景：
当社は現在、業務改善やDX推進のための様々なプロジェクトを企画しています。また、基幹システムのバージョンアップや情勢の変化により国際貨物量が回復していることから業務量の拡大が予想されており、組織強化を図るための増員採用を行うこととなりました。

■職務内容：
・航空貨物取扱業務・関連システム運用保守…航空貨物基幹/周辺システムの運用、保守、トラブルシュート全般、アカウント運用（登録/修正/変更/棚卸等）、IT資産（現場デバイス（iPhone等））の運用保守、調達、資産管理

・システム導入・業務改善対応…新機能/新システムの導入検討・対応(要件定義、外部ベンダーとの打ち合わせ、リリース対応等)、業務要件変更・業務改善など、システム改修に関する各種作業（社内各部署とのヒアリング、開発ベンダーとの要件定義・設計レビュー等）

■組織構成：
IT部門は現在課長（40代）、社員３名、業務委託先スタッフ３名の7名で業務を行っております。★20~30代のメンバーが活躍しています！

■職務の魅力：
・システム運用保守担当として、ユーザーの声を一番近くで聞きながら、業務改善やより働きやすい環境にするための施策を提案頂けます。
・土日祝休み、残業時間は10時間程度と、プライベートも大切に働いていただける環境です。
・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。

■当社の特徴：
羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い
領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エンジニアとして何かしらのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・基幹系システムの設計、運用保守などの業務経験
・設計書やマニュアル・実機を通してシステム仕様や機能を理解できる
・Microsoft Officeを使用したドキュメント作成の経験、能力がある
・ネットワーク/DB/サーバ等のベーシックなITスキルを有している
・航空貨物等物流系業務の知識・経験
・英会話によるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田空港2-6-3
勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりません。

＜予定年収＞
430万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～322,000円

＜月給＞
245,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績4.7ケ月（標準支給月数は年間4ケ月）
■住宅手当・家族手当（支給要件を満たした場合）
■時間外手当・休日出勤手当
■2024年4月に月額3万円のベースアップを実施（上記基本給にはこれを反映）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：単身者向け社員寮あり
社会保険：給与の一部を積立てるDC制度あり
※転職後もDC資産の移管可能
※三井物産の制度のため内容が充実
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■保育園費用補助制度（3歳までの子を保育園に預けた場合、月額25,000円を補助）
■育児介護による遅早退控除の免除：1日1時間、1ヶ月10時間を限度として育児介護を理由とする遅早退控除を免除
■社員一人ひとりのキャリアプラン（異動希望を含む）を年に一度確認し、人事異動等の参考としています
■制服貸与
■イベント：ボウリング大会（新年会）、バーベキューなど
■同好会補助
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
※イベント、同好会活動は新型コロナの影響により停止中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休（年間休日数は2021年度の数字、休日数は年により変動）
■有給休暇（原則として入社と同時に付与、初年度の付与日数は入社月により変動）
■特別休暇（結婚休暇、永年勤続特別休暇など）