信和化成株式会社 【大阪】労務管理 ※実習生の対応、翻訳・通訳をお任せ／語学を活かせる（中国語・ベトナム語）／安定性◎

【大阪】労務管理 ※実習生の対応、翻訳・通訳をお任せ／語学を活かせる（中国語・ベトナム語）／安定性◎

【生活に欠かせないローラー製造の企業／大手メーカーとの取引・ニーズの無くならない領域で安定性〇／風通しがよく長期就業できる環境】

■業務内容：
本社にて、実習生の労務管理や資料の翻訳・通訳業務、中国に関わる貿易業務を担当して頂きます。
（1）貿易業務：輸出入資料管理、作成／中国との貿易業務
中国の関連会社に対して製品の納期の確認、同じく中国にある資材会社に対して部品の納期確認、営業部から依頼のある輸入製品や輸入資材のオーダー書（PO）を発行し、該当する会社へ発注するなどの業務を行って頂きます。
（2）技能実習生に関する業務：技能実習生の受入、出国手続き業務／技能実習生の健康、メンタル管理／教育等
実習生の募集活動や、就業中の実習生管理、体調・悩み相談・トラブル解決・教育・各種手続きなどを行います。豊岡工場へ出張し、実習生の状況等確認なども発生します。
※出張頻度：1か月に1回程度（日帰り・宿泊どちらもあり）
※伊丹空港から飛行機で45分程度で豊岡まで行けます（交通費全額補助）
（3）翻訳通訳業務：中国工場、中国顧客等との打ち合わせ時の通訳／資料、書類の翻訳
実習生の為に、中国語・ベトナム語を日本語で翻訳してマニュアルなどを作成して頂きます。（注意事項や禁止事項などの連絡など。）日本語の資料を中国語・ベトナム語に翻訳、またその逆で中国語・ベトナム語の資料を日本語に翻訳も行って頂きます。
※（1）の貿易業務が2～3割、（2）、（3）の業務が残りの7割～8割となります。

■本ポジションの魅力：
日中の橋渡しの役割を担える為、自らのアドバイスやフォローで現場が上手く回った時にやりがいを感じます。設立から長い会社ですが、意見の通りやすさは抜群。発した意見を受け入れる環境です。

■組織構成：
本社：7名（貿易業務担当：現在1名）

■同社の特徴・魅力：
当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターに使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤める事ができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルでの中国語・ベトナム語スキル（読み書き・スピーキング）
・事務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・中国語・日本語通訳技能検定試験1級～3級
・中国語検定1級～準4級
・通訳案内士　中国語
・ベトナム語が話せる方
・貿易事務のご経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級
歓迎条件：中国語（広東語）中級、ベトナム語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル3F
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／長田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・長田駅より徒歩3分〈転勤無し〉・豊岡工場へ、月数回の出張が発生します

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業3時間　有休：取りやすい環境です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～320,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
250,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験によって年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■その他定額手当：都市手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：18歳未満の子ども5,000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■子女手当
■退職金共済（中退共）
■社員旅行（5年をメドに海外旅行）
■従業員簡易保険（全額会社負担の従業員保護保険）
■食事補助
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※会社カレンダーにより祝日週は土曜出社あり