燦ホールディングス株式会社

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【大阪/天満】BPR推進（課長or次長候補）◆プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー

【大阪/天満】BPR推進（課長or次長候補）◆プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー

【東証プライム上場／葬儀だけでなくライフエンディングをトータルでサポート／グループ全体の変革に貢献】

■概要：
グループ全体の効率的なオペレーション遂行を目指し、業務プロセス見直し、組織の再編成、社内システム導入検討を含めた見直しを多角的に推進するポジションで実装までお任せします。

■具体的な業務：
・各社各部門へのヒアリング
・既存業務の見直し、組織の再構築、効率化/システム化検討
・業務プロセスの見直し
・システムやRPA等の導入検討～導入実施、運用推進
・ユーザー側としての要件定義
・ベンダーコントロール

■業務詳細：
既に今後の方向性の大枠はまとまっており、実装の段階でどのように遂行していくか、という部分から中心にお任せするイメージです。詳細は面接内にてお話させて頂きます。
グループ全体の改善のため、将来的にはグループ会社と兼務などの可能性もございます。

■募集背景：
増員（BPR実装にあたり、専任人材確保のため）

■配属先情報：
システム＆オペレーション部は部長1名、次課長2名が在籍しています。

■当社の特徴：
1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を91会館展開（2024年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。
2032年に迎える創業100周年に向けて「新10年ビジョン」を策定し、これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。

・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BPR推進経験（ユーザー側/システム側どちらでの経験でも可）
※職務経歴書上にBPRとしての役割・何を実施したのか明示ください※
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトマネジャー等の推進ポジション経験）
・ITに関する基本的な知識
・業務の分析力、コスト（生産性）意識をお持ちの方

■歓迎条件：
・企業でのDX推進経験
・ユーザー側でのITシステム導入経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験（管理職経験）
・IT系資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：ITストラテジスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
1日を起算日として、2ヶ月を要します。

＜予定年収＞
690万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
労働基準法第41条で定める「管理監督者」につき、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しない

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：407,730円～656,500円

＜月給＞
407,730円～656,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）　
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与200万円～/年間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件あり）
■法人向け福利厚生クラブ会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■誕生日休暇、年末年始（12/31-1/3：4日間）、慶弔休暇
■有給休暇（4～9月入社：10日、10月入社：5日、以降1月毎に1日ずつ減）※付与：毎年4月