株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【大阪】業界未経験歓迎／オンライン接客システム等のＩＴ営業◆プライム上場Ｇ・総合人材カンパニー

【大阪】業界未経験歓迎／オンライン接客システム等のＩＴ営業◆プライム上場Ｇ・総合人材カンパニー

【東証プライム上場・設立以来26期連続増収／プロスポーツ・ホテル・航空会社・量販店・自治体など幅広い領域への人材×ITサービスを展開】
◆業界未経験歓迎／年休１２０日・土日祝休み◆

■業務内容：【変更の範囲：当社業務の範囲内】
クライアントへ人材と自社SaasサービスのITソリューションを活用し、クライアントの売上を伸ばすご提案をお願いします。
関西エリアは、インバウンド・スポーツ事業、テーマパークへの人材需要が旺盛です。
クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。
■業務詳細：
・先方への課題ヒアリング
・課題にあった商材の提案～受注
・受注後のフォロー・状況分析
■自社サービス：
・TimeRep（オンライン接客）
・TAGsAPI（クラウド型ライブコマースサービス）
・BBF（ECサイトプラットフォーム）など

■組織構成：
本部長1名／支社長代理2名／営業メンバー10名
■評価制度：
半期ごとに個人別目標を設定し、定量と定性で判断いたします。

■当社について：
・成果追求型営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。
先進的な教育・研修プログラムをベースに、業務プラン策定から業務運営、業務分析、フィードバックまで一貫した体制で、クオリティ向上とスピードアップを実現しています。
・DXが進む近年は、優れた技術を持つベンチャー企業との連携によって「人材」に「IT」を掛け合わせたハイブリッドな営業支援に取り組んでいます。アバター販売員による「オンライン接客」は、社会ニーズを先取るサービスの一つであり、今後の成長が期待されます。さらには成果追求型営業支援のノウハウを活かした飲食業支援もスタート。自社で施設を賃貸すると共に販売員も用意し、出店企業から売上に応じた賃料を得る新たなビジネスモデルにも挑戦しています。
当社は、お客様が目標を達成するサポートを行い、成功体験を共有することで、お客様と確かなパートナーシップを構築することを目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種/業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験者（目安：3年以上）

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区梅田 2－4－9 ブリーゼタワー 23F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップを目的として転居を伴う転勤あり。キャリアアップを目的として転居を伴う全国転勤の可能性あり。
※入社後すぐに異動となることは実態として少ないです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
420万円～485万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～244,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
240,000円～264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■その他固定手当＝職務手当月20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等）

＜その他補足＞
■各種祝金見舞金（慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等）
■レジャー割引
■従業員持株会
■健康診断
■小学校入学記念品
■メンタル相談窓口
■ヘルスサポート
■加入健康保険組合による各種福利厚生
■退職金制度
■労働組合（JSGU）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期4日、年末年始4日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、産休休暇・育休休暇・慶弔休暇他
※繁忙期・イレギュラー対応で土日祝出勤有り。