南九イリョー株式会社 法人ルート営業／家族手当／土日休み／創業58年の安定企業

【チーム営業】医療機関・福祉施設にクリーニング関連サービスをご提案

具体的な仕事内容

各エリア内の医療機関や福祉・介護施設を定期的に訪問し「何かお困りごとはないか」「必要なことや欲しいサービスはないか」などをヒアリング。
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お客さまとのお話の中で得た情報を営業チームで共有し改善策やサービス案を検討。必要に応じて管理・調達・生産などの関連部署とも連携し、問題解決のための新フローやサービスを検討することも。
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お客さまへ改善策やサービス導入をご提案、ご契約。

◎既存の取引先がメイン。個人ノルマはありません
◎1日の訪問件数は平均6～7件です

■リネンサプライサービスとは
清潔なリネン類をクリーニング付きでレンタルするサービス。
使用済みのリネン品は定期的に回収・洗濯し「安全・安心・清潔」なリネン品を安定供給します。
お客様の負担を軽減し、お客様が本来の業務に専念できる環境を提供しています。

■提供サービス
・寝具やタオルなどリネン類のクリーニング付リース
・ユニフォームクリーニング
・入院患者さまの私物お洗濯や日用品レンタルサービス　など

■設立58年、九州内で高いシェアを誇る地域に根差した安定基盤
主な取引先は病院や介護施設。少子高齢化に伴い需要が今後もさらに拡大見込みです。
お客様との信頼関係を大切にし、時代とともに変化する業界・取引先のニーズにこたえ続けてきました。
その信用と実績のもと、長く安心して働ける環境です。

■信頼される品質を支える背景
【1】クリーニング～配送まで自社で一括管理
高品質で価格を抑え、かつ素早いサービスの提供を可能に
【2】ドイツ発祥の品質マネジメントシステム「RAL」を導入し国際規格で衛生面と品質を保証
【3】即対応できる供給体制
システム導入による在庫管理の徹底、自社トラックの整備など不測の事態に対応できるよう備えています。
【4】チームでの課題解決力
当社の強みは部署を超えたチームワーク力。各々の特性を活かした役割分担を行いチームで目標達成をめざしています。

チーム組織構成

各拠点で3～8名の営業が活躍中。ほとんどの社員が中途入社なので入社後も馴染みやすいですよ！

■出身業界／自動車、不動産、食品関連、生活消耗品、医療機器、保険代理店、アパレル、人材、金融など
■経験職種／営業職または接客販売系など

年齢構成

20代後半～40代前半が活躍中です！

【未経験OK】営業や販売・接客など顧客折衝経験をお持ちの方／普通免許（AT可）をお持ちの方

＜必須条件＞
■営業職や販売・接客業など顧客折衝の経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■大卒以上
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

※異職種・異業種出身者歓迎

＜こんな方はご活躍いただけます！＞
■主体的に業務に取り組める方
■人の役に立てる仕事に喜びを感じる方
■多様な価値観を大切にできる方
■協調性を持ちながらチームで目標達成に取り組める方

事前に当社ホームページや採用サイトなどをご覧いただいた上で疑問点などがあれば、ぜひ遠慮なく面接時にご質問ください。当社では、業界や会社に関して自ら興味を持つ姿勢を高く評価しています。

【希望の勤務地をお選びください！】鹿児島（鹿児島市）、熊本（熊本市）、福岡（筑紫野市）の各拠点

鹿児島本社／鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2
■JR指宿枕崎線「郡元駅」より徒歩3分
■鹿児島市営電車「純心学園前」より徒歩5分

熊本支店／熊本県熊本市東区月出2-5-61
■産交バス「鉄砲塚バス停留所」より徒歩5分

福岡営業所／福岡県筑紫野市大字永岡835
■JR鹿児島本線「天拝山駅」より徒歩12分

★U・Iターン歓迎！九州地方で腰を落ち着けて、長期的に安定して働けます。実際にＵターンにて入社した先輩社員もいます！
★マイカー通勤も可能です！

※転勤の可能性有り（本人の希望を考慮して判断）

受動喫煙対策：あり

8：45～17：30（休憩45分・所定労働時間8時間）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間3カ月（期間中は条件に変更無し）

月給241,000円～281,000円

※福岡は別途地域手当あり（1万円／月）
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（人事制度に基づき昇給昇格を実施）

入社時の想定年収

年収350万円以上

社員の年収例

年収475万円／営業職／30代／入社5年以上（月給31万7千円＋賞与）

年収360万円／営業職／40代／入社1年目（月給24万円＋賞与）

各種制度

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■家族手当（扶養配偶者：月6000円／扶養子※一人目：月5000円、2人目／4000円）
■地域手当（福岡：1万円／月）
■退職金制度
■通勤交通費支給（通勤距離2km以上／上限月2万5000円まで／当社規定による）
■選択制確定拠出年金制度（401K）
■介護休業
■育児休業（復職率100％）
■産前産後休暇（復職率100％）
■入学金（奨学金）一時貸与制度
■勤務時着用スーツのクリーニング無料
■一般衣類クリーニング社員割引有
■マイカー通勤OK（鹿児島は駐車場の自己確保必要／熊本は駐車場代控除有り）
■社用車・社用携帯電話支給あり

その他

＜キャリアに関して＞
本人の希望・適性も考慮の上、幅広いキャリアを長期的に描いていただけます。

他部門の営業として新たな商材を扱い経験値を広げる道、営業チームのリーダーとしてマネジメントや人材育成を担う道、管理部門・生産部門など別職種に挑戦しキャリアを広げる道など。

50年以上に渡り”人々の暮らしと産業を支える”幅広い事業を手掛け、安定した経営基盤を誇る組織にて多様な可能性を描いていただけます。

休日・休暇

■週休二日制

月9日休み／月1回程度、土曜出勤がありますが、平日に振替休日を取得していただきます

■年次有給休暇
■年始休暇
■慶弔休暇
■メモリアル休暇（年間6日間特別休暇付与）

★5日以上の連続休暇OK！

担当病院の看護師から「患者さまに『毎日家族に洗濯したものを届けてもらうのは、負担をかけて申し訳ない』『入院するなんて思っていなかったから、どうしたらいいのか分からない』と言われる」と話をお聞きする。
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誰もが不安になる初めての入院や急な入院でも患者さまを安心させることはできないか、と思案。
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タオルやパジャマ、日用品にいたるまで、入院生活に必要なものがすべて揃い、洗濯の必要もない【入院セット】サービスを企画。
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患者さまは手ぶらでも安心して入院が可能になり、病院スタッフは清潔さや安全面の確保ができ本来の業務に集中できるように。

ある営業担当が、グループ病院のうち複数を受け持つことに。話を伺う中で、院ごとにクリーニングのフローが全く異なることに気付く。
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それぞれの営業担当を通じ、全ての院の病院担当者に綿密なヒアリングを実施。
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効率化の観点からフローの統一を提案。
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病院担当者も気づいていなかった改善余地に気づけたことで信頼を獲得。結果、すべてのグループ病院をお任せいただくことに。

★「働き方改革で、残業を減らす為に業務負担を減らせないか」という観点で、福祉施設へ提案を行うこともあります。