株式会社日阪製作所

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【大阪/鴻池】サービスエンジニア（熱交換器）※東証プライム上場/年休120日以上/残業平均20h

【大阪/鴻池】サービスエンジニア（熱交換器）※東証プライム上場/年休120日以上/残業平均20h

【東証プライム上場の産業機械ニッチトップメーカー/国内トップシェア◎/年休122日/衣・食・住・医薬・環境・エネルギー分野において活躍する同社製品】
■業務内容：熱交換器事業本部にて、プレート式熱交換器のメンテナンス業務を担当いただきます。
・顧客との工事打合せ/作業工数積算/必要備品の積算などの見積業務・顧客先での熱交換器分解整備/報告（報告書）/出張工事協力社の指導など。
■働き方について：
・出張：基本的に出張ベース（全国）です。月の15日程度は出張のイメージです。移動手段は近い場合は公共交通機関、遠方の場合はレンタカーにて移動いただくことが多いです（直行直帰あり）。
・休日出勤：顧客状況に応じて発生する可能性はございます（目安3か月に1回程）。代休は取得いただけます。
■製品（熱交換器）について：
・概要：温度の高い流体から低い流体へ熱エネルギーを移動させる機器。効率的に熱エネルギーを交換することで、加熱や冷却の用途で使用。
・使用顧客：自動車メーカーや半導体メーカーなどのあらゆる製造業や管材屋で使われております。大手メーカーへの導入実績も多数ございます。
・強み：開発段階から技術部隊も加えて折衝を行い、より顧客満足度の高い製品開発を行うことで、高性能・高品質な製品を製作することが出来ております。
・業界将来性：熱交換器は産業機器にとって必要不可欠な製品であり、かつ置き換わる（新規参入）が難しい製品でもございますので、安定的なニーズを同社では獲得できております。また特に昨今カーボンオフセットや、半導体需要の高まりから、自動車や半導体業界からのニーズが高い状況です。
■同社の魅力：
・製品力：チタンやステンレス等の特殊金属を使用し、「プレス」「製缶・溶接」「機械加工」の製造コア技術をベースに、ユニークな機械を製造。主力製品の多くが国内シェア60％以上を誇っています。
・福利厚生：各種社会保険、財形貯蓄、持株会、福祉会、OB会、など充実した福利厚生が整っております。
・定着性：平均勤続年数15年です。平均有給休暇取得日数13日、産休・育休取得実績多数など、とても働きやすい環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備や機械メンテナンス経験（製品不問）
・出張が問題ない方

＜勤務地詳細＞
鴻池事業所
住所：大阪府東大阪市東鴻池町2-1-48
勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：32,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,000円～349,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・キャリアを考慮の上、経験加算をします。
■会社規定の一定利益超過分の1/4を社員還元
■その他手当あり（世帯主手当、婚姻手当、役職手当）
■営業手当として２０Hの固定残業手当があります。（超過分は別途支給）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日阪企業基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、職能別専門教育、OJT、自己研修、通信教育、外部研修

＜その他補足＞
■世帯主手当、婚姻手当、役職手当
■財形貯蓄
■持株会
■住宅ローン補助
■福祉会
■OB会
■クラブ活動
■レクリエーション（補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（初年度最大12日、入社時期により変動）、慶弔特別休暇、連続休暇（夏季、年末年始、GW）