更新日 : 2024/7/23(火)

掲載予定期間:2024/7/15(月)~2024/10/13(日)

デサントジャパン株式会社

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【目白】デジタルマーケティング・デジタルCXプランナー(スポーツアパレル分野)◆フレックス◆土日祝休

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仕事内容

【目白】デジタルマーケティング・デジタルCXプランナー(スポーツアパレル分野)◆フレックス◆土日祝休

スポーツアパレル分野におけるデジタル及びCX戦略の立案・実行/関連部署(ブランドーマーケティング・EC・CRM・リテール等)と連携し、全社的なデジタル及びCX戦略を立案・実行をお任せします。
※望ましいCXを創出し、DtoCビジネスにおける収益を向上させることがミッションです。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎ブランディングに基づいた、オムニチャネルにおける顧客体験・カスタマージャーニーの中長期戦略の設計及び実行
◎顧客接点におけるUX・UIの最適化、改善案の立案
◎データ分析を通じたマーケティング戦略の評価と改善提案、そのためのデータアナリスト・協力外部会社との連携
◎プロジェクトマネジメント・PDCAによる運用業務のリード

■課の組織構成 :
課長・データアナリスト・WEBディレクター・インフラ担当者等で構成、合計9名が在籍しています。
※配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。

■ポジションの魅力:
◎組織横断型管理部署のポジションになりますので、公式ECサイト・ブランドサイト・アプリ・SNSなどを一気通貫で見ることができます。
◎社内ニーズが非常に高い領域で、かつ経験者が少ない業務ですので、ご経験に応じて、ご自身の裁量で方向性を決めていくことが出来ます。
◎資格取得支援やツール導入など、必要と思う投資はご相談できる環境があります。

■担当者より:
◎「スポーツアパレル」分野での国内取扱高トップクラスであり、スポーツだけでなく、ファッションに興味のある方も大歓迎です。
◎デジタル分野を強化するフェーズに入っており、積極的にアイディアや意見の提案ができる環境です。

■当社の特徴:
◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。
◎海外での売上高が全体の約51%を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ブランドマーケティング・デジタル・CX分野における経験
・CRMの経験(戦略立案、広告、購入後リレーション構築)

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス
勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
JR山手線目白駅より徒歩3分。学習院大学隣接の落ち着いた文教エリア。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間30分
■一日あたりの最低労働時間:3時間

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟等に応じ更新)、更新上限:無】
初年度は3/31迄※正社員登用制度有

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はございません。

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円

<月額>
375,000円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与・昇給:あり ※正社員登用後昇給あり
■食事手当別途支給:5,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限月15万円)
寮社宅:独身寮・社宅あり(正社員登用後)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:デサント企業年金基金(正社員登用後)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】社内外工場研修、ほか
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

<その他補足>
■スポーツ活動支援
■持株会
■財形貯蓄(正社員登用後)
■食事手当(5,000円~/月)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇(初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加)、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休暇、スポーツボランティア休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売
所在地
〒556-0017
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル13F
設立
2016年9月
従業員数
2,659名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,846百万円
売上高
126,989百万円
経常利益
15,729百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.descente.co.jp/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010757345

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