求人コード 3010759223
この求人を要約すると…
「働きながら子育てをする女性・保護者を応援したい」という想いから2010年に設立、アート引越センターのグループ会社の一社として厚生労働省からの認可を受けた保育施設や自社で運営する保育園や児童発達支援教室などの運営を手がける当社。
私たちが目指すのは「すべての人が自分らしく生きることのできるインクルーシブな社会」。
児童福祉・障碍者福祉の縦割りの枠にとらわれず、「ケア」の真の意味を考えながら、「インクルーシブ社会」の実現に少しでも貢献できる企業として社会との関係性を構築していくことを目指しています。
\アイデアを形にできる環境です/
今回はバックオフィス系総合職として、東京本社では総務・労務・人事(採用担当)のポジション、西日本オフィスでは人事(採用担当)のポジションを募集します。
組織の仕組みや会社のルール作りにおいて、あなたのアイデアを形にできるチャンスが多い環境です。
職種経験をお持ちの方であれば、保育業界の経験がない方でもお会いしたいと考えています。
私たちの会社に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
仕事内容 |
<借上社宅制度あり/土日祝休み>業種未経験歓迎&経験も活かせます♪キャリアアップも可能です!
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対象となる方 |
【業界未経験歓迎/大卒以上】主体性を持って行動できる方を歓迎します◎キャリアアップも叶えられる環境 <必須条件>※下記いずれかに当てはまる方 |
勤務地 |
【転勤なし】 勤務地一覧
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勤務時間 |
★ノー残業デーあり(水曜日)
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雇用形態 |
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給与 |
◇総務・労務
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
アートチャイルドケアは「顧客満足と従業員満足を経営の基軸に置く」というグループ方針を掲げており、2014年に「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」(通称ベストパートナー委員会)を発足。当委員会が目標とすることは、法定以上にさらに職員が働きやすい環境を整えること。これまでに実現した制度は、ナーシングなでしこ(介護や私傷病による体調不良などでフルタイムが厳しい場合に利用できる時短勤務制度)を始め、直近では社員の祖父母が孫を見ることのできる休暇制度(年5日)などを整備。
保育者が楽しく仕事に取り組める為にはできることは何かを常に考え、社内の制度作りを行っています。
ミーティングは組織の仕組みやルール作りにおいてどのような制度があると多くの社員に喜ばれるか考えます。
保育士の笑顔が仕事のやりがい。多くの方を笑顔にした分だけ、やりがいも大きくなります。
品川にある東京オフィス。天王洲アイル駅より徒歩8分と通勤に便利な場所にオフィスがあります。
新しい「アートみんなの食堂」の取り組み。意見を交換し試行錯誤をしながら、少しずつ準備を進めています。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■認可保育所の運営 【認可保育所】首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)・大阪・兵庫・奈良・岡山・愛知・北海道・宮城・福岡・山形でのアートチャイルドケア園 ■企業内及び病院内保育施設の運営受託 企業様・病院様との委託契約により運営(それぞれの契約により、運営時間等異なります) ■児童発達支援事業 アートチャイルドケアSEDスクールの運営 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1-3-10 アート引越センター東京オフィス3F |
設立 | 1989年 7月 |
代表者 | 代表取締役社長 村田 省三 |
資本金 | 5000万円 |
企業URL | https://www.the0123child.com/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010759223
アートチャイルドケア株式会社
バックオフィス系総合職/残業平均月10時間/リモート勤務可
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