更新日 : 2024/7/18(木)

掲載予定期間:2024/7/18(木)~2024/10/16(水)

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

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【看護師歓迎】病院向けの営業◆クリニックとの関係構築・地域連携など/年休122日/キャリアチェンジ◎

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【看護師歓迎】病院向けの営業◆クリニックとの関係構築・地域連携など/年休122日/キャリアチェンジ◎

【看護師の強みを活かして営業へキャリアチェンジ/病院・クリニック向けの営業担当を募集/年間休日122日・原則土日祝休み】 

■業務内容:
全国にある提携医療法人の経営支援・コンサルティング・医療支援事業を展開する当社にて、病院・クリニック向けの営業担当を募集いたします。看護師の方からのご応募、お待ちしております!

■業務内容詳細:
担当エリアのクリニックを対象に下記のような営業活動を行っていただきます。
・営業先(医療機関)との関係構築・集患強化
地域連携活動/戦術立案実行/新規依頼対応
・拠点間の連携基盤確立
連携ルールの仕組化&実行支援
・集患受入先の医師マネジメント・関係構築
・集患受入先となる組織コンディション安定化
【変更の範囲:会社の定める業務】

■やりがい/社会貢献性:
業界トップクラスの規模で運営をおこなっています。今回、その3事業(訪問診療CL/訪問看護ステーション/在宅ホスピス)が将来的に、より連携を強めることで地域医療に貢献できます。

■キャリアパス:
例1:訪問診療クリニック・訪問看護看護ステーション・在宅ホスピスを横断で管轄する管理者ポジションを目指すことが可能
例2:在宅医療事業部の事業/経営企画担当
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。(事業部人事、マーケティング担当など)

■株式会社シーユーシーとは:
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
《具体的には》
・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築
・訪問看護ステーションの経営
・在宅ホスピス施設の経営
・病院/クリニック/介護施設のコンサルティング
・働きがいある医療現場の組織開発
・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス
・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メンバーマネジメントのご経験
また、下記いずれかのご経験が必須です。
・正看護師(中核病院での勤務経験3年以上)
・訪問看護ステーション、在宅診療での営業経験

■歓迎条件:
・入退院支援のご経験

<必要資格>
必要条件:看護師

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※出張対応がございます。

<転勤>

将来的な転勤・異動の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円
固定残業手当/月:70,417円~92,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,417円~542,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・メディカルサポーター研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年間休日122日(土日祝)
※年末年始(12/30~1/3)
休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
設立
2014年8月
従業員数
464名
上場市場名
グロース市場
資本金
2,126百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.cuc-jpn.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010780261

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