株式会社ナレルグループ

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【麹町】経営企画（戦略企画ポジション）技術者派遣HR事業／経営コンサル出身者在籍／グロース上場企業

【麹町】経営企画（戦略企画ポジション）技術者派遣HR事業／経営コンサル出身者在籍／グロース上場企業

＜23年7月グロース市場へ上場／上場企業をリードできる／土日祝休み／年間休日120日＞

今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる方を募集します。
■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
・中期経営計画の策定、浸透
・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
・新規事業に関する計画策定、推進
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画
（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
・その他経営陣からの特命事項対応
▼具体的には
・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等）
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど
■過去プロジェクト実績：
・〈株式会社コントラフト〉の設立。
・〈株式会社ATJC〉の顧客開拓、数値管理、売上向上へ向けた施策立案。
・〈株式会社ワールドコーポレーション〉技術者の評価制度の構築。
グループ会社を跨いだ様々な経営課題に向けた施策立案～実行を行っている組織です。

■配属部署：
経営企画室では現在、20～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。

■ポジションの魅力：
経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができるポジションです。自ら手を動かして、裁量を持ち、業務を進めることができます。
グループ全体の事業課題を解決し、より良い方向へ導く事で、グループ全体の事業成長を実感できる貴重な経験を積むことができます。

■当社について：
ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験を有すること：
・コンサルティングファームにおける経験
（戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可）
・事業会社における経営企画業務の経験

■歓迎条件：
・高度なロジカルシンキング
・エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～714,000円
固定残業手当/月：118,700円～169,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
618,700円～883,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給１回（毎年12月）
賞与２回（毎年7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者1万、子1人1万（22歳まで）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種手当（現場、皆勤、資格など）
■報奨金制度
■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金
■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション　等
■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
■e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■総合レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇(就業規則による)