株式会社ｅｉｉｃｏｎ 【フレックス】オンラインコンサルタント◆日本最大のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」

【フレックス】オンラインコンサルタント◆日本最大のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」

スタートアップ・中小企業むけコンサルタント業務、CEO直下の事業開発をお任せします。

■仕事内容：
プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2022年4月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。
『AUBA』をフル活用し、ユーザー企業が自社の事業を前進させられる企業とマッチングをサポート、オープンイノベーションによる新規事業開発が叶うよう以下の支援を行います。

■具体的な業務内容：
＜サブスクリプション会員に対する伴走支援（カスタマーサクセス）＞
（1）月１回の定期コンサルティング支援（経営相談/オープンイノベーション相談/指南）
（2）継続率向上に向けた分析、新たなマッチング候補企業の提案など担当企業とは月に1回～の面談を行いますので、業務時間の多くは顧客とのオンライン商談となり、顧客の声を直に聞きながら、ビジネスモデルのブラッシュアップを行っていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス
【マネジメント】：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。
【エキスパート】：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。

■本ポジションの魅力：
【組織を創り顧客を成功に導く組織を創っていく経験ができます】
　eiiconは5年目のベンチャー企業であり、AUBAのカスタマーサクセスGは組成して2年程度の組織です。プラットフォームのサービス拡大、市場の変化に応じ常に新しい取り組みが求められるため組織もまだまだ未完成です。どのような組織を作れば顧客の成功に繋がるか、固定された組織には無い組み立ての自由度があります。
【市場を分析、新たな事業/サービスを創出する経験ができます】
　オープンイノベーションは未成熟な文化ゆえ市場の変化のスピードが非常に早いです。常に市場、ユーザーの変化を感じ取り現状においてどのようなサービス提供が必要なのかを考えることとなります。既存のサービス形態や範囲に限らず、柔軟に新たな事業・サービスを創り試していくことが可能な環境なため、事業造りを体感することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業創出/事業開発の経験
・経営コンサルティングの経験
・課題解決型の法人営業経験または顧客提案の経験
※要望されたことにそのまま応えるだけでなく、自ら考え提案した経験
・顧客課題に対し、仮説を立て、行動し、効果を検証し、改善できる方

■歓迎条件：
・経営者、新規事業企画の方との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
出社週2日、リモートワーク週3日 ※変更可能性あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,636円～8,101,260円
固定残業手当/月：79,114円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当(30時間)もしくは職務手当含む
※固定残業手当適用の場合、規定時間を超過した場合は追加支給。
※ポジションにより時間外手当は職務手当に代わる場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金
・ベビーシッター利用費補助
※臨機応変な対応で時短勤務やお子さんをお持ちの方でも安心して勤務いただけます。チームメンバーの約半数がお子さんをお持ち、かつフルリモートのメンバーも在籍しているため、学校都合や急病による休暇には柔軟に対応しています。ご自身のライフプランと両立しながらも、事業をスケールさせる一助を担い、ご自身のスキルやノウハウを活かしたチャレンジングな環境に身を置くことができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（最大5日間）、その他特別休暇