株式会社アドケイト 【大阪】人事／中途採用メイン＜WEBマーケティングで利益を最大化／急成長中ベンチャー＞WEB面接可

【大阪】人事／中途採用メイン＜WEBマーケティングで利益を最大化／急成長中ベンチャー＞WEB面接可

～急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／WEBマーケティングでお客様に貢献／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ程度～
■職務内容：
インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、中途採用をメインとした人事業務をお任せいたします。

■具体的には：
◎採用
・応募者の書類選考と通知
・面接日程の調整と面接官の手配
・面接の実施と評価
・内定者フォローと入社手続きの支援
◎その他
・就業規則・社内規定
・評価制度の作成等
社保や給与に関しては社労士の方にお任せしているため、将来的には採用業務の割合が9割程度になるイメージです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
初めは労務管理や社内規定、目標設定等の業務を覚える中で、当社のカルチャーや社風を理解していただき、慣れてきてから中途採用の採用業務をお任せしていきます。先輩社員が丁寧に教えてくださる環境ですが、自分自身で学んでいく姿勢があり、前向きで積極的な方がよりマッチするポジションです。

■配属先：
現在人事は女性の方1名で担当されています。
事業拡大に伴い積極的に採用活動を行っているため人事担当者をもう1名採用したいと考えています。

■働きやすい環境：
土日祝休、年休125日。残業20H以内、働き方とやりがいを両立できる環境です。
プライベートを充実してこそ良いアイデア・仕事が生まれる、という理念で会社としても有休取得100%を目指しています。WLBのとれた働き方が出来る自由な社風が魅力です。

■評価制度：
コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。また半期に一度昇給のチャンスがあり、頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。

■当社の雰囲気：
平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったなぁ」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれる社風です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用経験のある方
・管理部門や事務関連の業務経験があり、採用業務に挑戦したい想いをお持ちの方

■歓迎条件
・論理的思考力があり、自分の考えを言語化することが得意な方 ・成長志向があり、物事を前向きに捉えることが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F
勤務地最寄駅：堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日8時間労働を標準とし、出社時間をコントロールできる時差出勤制を導入。(※研修期間終了後適用)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢を考慮し規定に準じて決定いたします。
※上記は賞与を含まない額です。
■昇進・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年1回（4月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■OFF-JT
※オリジナル研修マニュアルあり※

＜その他補足＞
■昼寝制度（無制限）
■書籍購入補助
■懇親会補助
■役職手当、出張費日当支給
■定期健康診断（年1回）
■社内カフェ
■服装規定なし（髪型自由・ネイル可）
■PC支給
■マスク・アルコール常備
■U・Iターン歓迎

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇（過去実績10連休）慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇（労務担当は女性）、介護休暇、育児休業休暇、特別休暇など