サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

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【中央区】IT法人営業／直販メイン◇最先端の自社ITサービス◎東証スタンダード上場／年休123日

【中央区】IT法人営業／直販メイン◇最先端の自社ITサービス◎東証スタンダード上場／年休123日

～東証スタンダード市場上場／幅広く事業展開／年休123日／通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱うメーカー／ハードとソフト双方の技術を蓄積し、世の中に新しい価値を提供する企業です～

■業務内容：
◇当社取り扱いセキュリティー製品の法人、及び、官公庁向けの営業をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◇エンドユーザーは官公庁や大手・中堅企業となり、直販営業が中心となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◇直販営業と並行し、新規販売チャネル（販売パートナー）の開拓もお任せしたいと思います。　
【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■人事評価制度：
個人の成果と成長を公正に評価し昇進、昇格、昇給へ適切に反映できる人事評価を運用しています。

■会社の特色：
当社は、情報通信関連事業、エンターテイメント事業の二つを柱にしており、サイバー犯罪捜査等の社会貢献性の高い機密データ移行機器の開発、スマートフォン向けオリジナルコンテンツ開発、M2M（Iot）実現のための無線通信機器の開発、遊技台の開発、自社ブランドゲームの開発など多角的に事業を手掛けています。

■企業風土：
職種に関わらず、商品企画／提案に携わることが可能な組織風土があります。営業から設計・デザイナーまで職種に関わらず、職種・組織の壁がないことが特徴です。また当社のスローガンは「夢、挑戦、創造」。ベンチャー精神を忘れずチャレンジし続けよう、そして独創的なアイデアで新分野を創造していこうという想いが込められています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT、ネットワーク商材に関する知識／提案経験をお持ちの方
・ソフトウェア、ハードウェア等のIT、ネットワーク商材の直販での法人営業経験をお持ちの方
・IT／ネットワークに関する知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・情報セキュリティ商材に関する知識・提案経験をお持ちの方
・ネットワークまたはセキュリティ関連商材の営業経験をお持ちの方
・最先端のサービス／プロダクトの営業に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都中央区築地五丁目6番10号 浜離宮パークサイドプレイス14階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～799万円

＜賃金形態＞
月給制
月収　326,000円~470,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～382,000円
固定残業手当/月：61,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※通勤手当は当社規定に基づき別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき別途全額支給
寮社宅：当社規定に基づく社宅手当有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■服装自由
■同好会活動
■人事評価制度：「個人」の成果を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、夏季休暇、GW、産前産後休暇、慶弔休暇
■育児休暇、介護休暇
■有給休暇：初年度10日（入社時5日付与、半年経過後５日付与）