株式会社ダイヤアクセス 【大阪】ITソリューション営業（業界未経験歓迎）◆NTTドコモ法人代理店◆残業月10H以内◆

【大阪】ITソリューション営業（業界未経験歓迎）◆NTTドコモ法人代理店◆残業月10H以内◆

【業界未経験歓迎／携帯販売のキャリアが活かせます！／オフィスの通信環境の課題を解決／土日祝休み・残業月10H以内】

■働く魅力：
・携帯販売経験を最大限発揮しながらIT法人営業へキャリアチェンジ！
・福利厚生充実◎／子育てサポート企業／健康優良法人認定
・土日祝休み・残業月10H以内／プライベートもしっかり休めます◎

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存顧客を対象として、顧客の業種に合わせたご提案はもちろん、業務効率化やコスト削減、テレワークなどの働き方改革のためのご提案まで、300以上の取り扱い商材から最適なソリューションの中から顧客に合わせてカスタマイズしていきます。
お客様とのお付き合いも長くなることが多いため、信頼関係を築きながらの営業スタイルです。

～入社後の流れ～
入社後は、お付き合いのある企業担当者に顔と名前を覚えて頂き、信頼関係を築いてもらいます。詳しい知識はNTTドコモの研修センターで学習でき、独り立ちまで先輩が共に行動してくれます。

■組織構成：
第三営業部として全体で９名が所属しています。今回はその中の法人営業グループに配属予定です。
法人営業グループには4名が在籍しており、20代後半～30代前半のメンバーで構成されています。

■キャリアパス：
営業として経験を積んだのち、様々なキャリアパスをご用意しております！
（例）メンバー⇒サブグループリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー⇒課長⇒部長
2～3年でメンバーからサブグループリーダー、
さらに2～3年でサブグループリーダーからグループリーダーを目指していただくことも可能です！

■モデル年収：
入社4年目／サブグループリーダー／450万程度
入社5年目／グループリーダー／480万程度
入社8年目／マネージャー／500万程度

■会社の魅力：
健康経営優良法人に認定されるなど、女性も男性も活躍できる環境となっております。お客さまにより良い商品やサービスを提供する上で、社員こそがもっとも大切な財産だと考えています。またビジネスに欠かせないスマートフォンの通信コスト削減やセキュリティ強化などから、オフィスのIT環境の整備についても、弊社でワンストップで対応できることが強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：いずれか必須
・何かしらの営業経験をお持ちの方（手法/商材不問）
・携帯キャリアにて勤務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・通信業界での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
※試用期間は3ヶ月～最大6ヵ月間となります。

＜予定年収＞
330万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～230,000円

＜月給＞
212,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。
※上記にはスキル資格手当が含まれていない金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度（フォローアップ研修、da-school選抜・選択研修、階層別研修、eラーニングなど）
・資格手当制度

＜その他補足＞
社員優遇販売制度、リユースコミュニティー制度、住宅手当、家族手当、役職手当（共に試用期間終了後）、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動、育児介護休業制度（育休取得率100％）、社内公募制度、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日出勤あり（代休取得可）
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇）
有給休暇は入社3ヵ月後かつ本採用時点で10日付与されます。