求人コード 3010838120
この求人を要約すると…
\\ 当社の魅力 //
★老舗総合不動産業の山忠グループ!
★次世代を担う将来のリーダー候補募集!
★業界未経験OK!
様々な経験を積み、さらなるスキルアップを実現
★残業少なめ・希望を考慮した休日でメリハリ抜群
★賞与年2回+決算賞与あり!
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■業績好調に伴う、増員募集!
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当社は総合不動産業を展開する山忠グループの一員として、2015年に設立。ホテル事業、貸会議室・レンタルオフィス事業を展開し、法人様を中心に会議・面接・試験会場や事業拠点としてご利用いただいております。
駅チカの立地や充実した設備・サービスを強みに業績を伸ばし、お客様からも好評をいただいております。今回は、そんな当社のさらなる事業拡大・体制強化を見据えた増員募集です。
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■アイデアを活かせる、裁量の大きな仕事!
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当社の総務労務職は、現場へ裁量権を与え仕事を任す社風です。意見を発信する機会も多く、毎週・毎月の会議で集客・売上アップに繋がるアイデアを立場関係なく出すことができます。スピード感を持って意見を実現できるので、その分やりがいも大きく感じられます!
仕事内容 |
【安定企業をバックオフィスから支える】データ入力や入出金管理、貸会議室・レンタルオフィスの管理業務等
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対象となる方 |
【学歴不問・業種未経験歓迎】■総務・労務経験が3~4年程■基本的なPCスキル /意欲・人柄重視の採用 《 必須条件 》 |
勤務地 |
【転勤なし/名古屋駅・栄駅スグの好立地】 勤務地一覧
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給30万円以上+賞与年2回+決算賞与年1回
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■シフト制(月9~10日) |
総合不動産企業『株式会社山忠』の100%出資企業として1991年に設立した同社。強固な経営基盤の元、需要が増加している貸会議室やレンタルオフィス事業を展開し業績を伸ばしています。
同社の強みは【駅チカの好立地】、【充実の共用ラウンジ】、【ユーザビリティの高い設備・サービス】で、多くの利用者から好評を得ています。
そんな同社で働く総務労務の魅力は何と言っても大きな裁量。仕事に関して指示されることがないので、「どうしたら現場に貢献できるか」「業務改善するにはどうしたらいいか」等、発想力を活かして働くことができます。将来はマネージャーとしての活躍も期待されており、早期キャリアアップも目指せます!
バックオフィスから会社を支える縁の下の力持ちポジションとして活躍を期待します!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■貸し会議室「タイムオフィス」 └https://timeoffice.nagoya ■レンタルオフィス「オフィスプラス」 └https://www.officeplus.jp ■ビジネスホテル『ジャストイン』 └http://www.just-inn.jp |
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所在地 | 愛知県名古屋市中区栄町4丁目12番26号 栄CDビル4F |
設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役 奥田 慶太 |
従業員数 | ジャストイン単体:53名(2023年12月時点)、グループ計:100名(2024年3月時点) |
資本金 | 500万円 |
売上高 | 44億5800万円(2023年4月期実績)※グループ合算 |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010838120
株式会社ジャストイン
総務労務(リーダー候補)/月給30万円~/決算賞与/転勤なし
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