株式会社兼子

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【静岡市】≪管理職≫経理・財務◆年休120日/上場準備中/創業より75年黒字経営を続ける優良会社

【静岡市】≪管理職≫経理・財務◆年休120日/上場準備中/創業より75年黒字経営を続ける優良会社

■業務内容：経理・財務管理職として下記の業務をお任せ致します。今回のポジションは、経理部部長と主任・メンバーの間に立つポジションでの募集です。課長職相当として実務を行いながら、メンバーの業務チェック、管理等を行っていただける人材を募集しております。
・日次経理業務と部員メンバーの管理フォロー
・連結／個別決算（月次／四半期／年次）対応 　
・グループ通算税制対応（申告納付） 　
・税務調査他、各種調査対応
・管理会計（予算／原価管理、予実管理、資料作成等）
・償却資産管理
※経験に応じ順次お任せする仕事を広げていっていただきます。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■採用背景：
現在兼子グループでIPOを目指して準備中であり、組織体制強化の増員募集です。日常、月次業務においてメンバーの業務チェック、指導などを現部長の下で管理できる人材を採用し、現責任者をサポートいただきたいと考えています。

■組織構成：
経理部門には８名の社員が在籍しており、20代～40代のスタッフにて構成されています。
経理部メンバー構成(男性4名、女性4名)
経理部長1名/経理部主任3名/経理部メンバー4名

■同社の特徴
同社は「日本一マナーのいい古紙屋」を目指し日々経営をしています。そのために同社では、社員にとっても働きやすい環境を提供できるようにしています。その結果、従業員は毎年増加、創業75周年にして毎年黒字と成果を残すことができています。
◎オーナーとの距離が近く、考えていることや改善してほしいことなど本音で意見交換ができるため、ストレスなく腰を据えて働くことができます。
◎セクショナリズムやヒエラルキーがなく、社員一人一人の能力に合わせて評価されます。加えて、フロア内の仲が良く、他部署との連携も強いです。
◎古紙回収・運搬から処理、溶解、製紙までグループで対応可能。すべての工程に高効率と高品質をもたらし、グループの豊富な経験・独自のノウハウから、顧客にはワンストップサービスの利便性を提供しています。
◎時代の波・変化に合わせて事業転換を行っており、常に挑戦し続け、前進し続けています。
◎兼子グループでの仕事は、「持続可能な社会の実現」という大きな目標があり、仕事を通じて社会に貢献している実感のもてる、大変やりがいのあるものです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）

★ポジション魅力
現在上場を目指して進んでいる最中のため、上場に向けて準備をする経験はほかでは得られないキャリア＝面白味だと考えます。
専門コンサルの支援を受けながら上場を目指し、知識・経験を得る成長できる機会があるため、前向きにチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡オフィス
住所：静岡県静岡市葵区鷹匠三丁目19-5 サンクスビル2階
勤務地最寄駅：東海道線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※入社後1か月程度本社（興津）への出勤あり
※週に1度程度本社（興津）への出勤あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円

＜月額＞
464,285円～607,142円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は現年収等を踏まえ応相談可能
※月収：年収の14等分（※本人と応相談可）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／月上限12,900円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、定年60歳

＜定年＞
60歳
再雇用：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育を行います

＜その他補足＞
■制服貸与
■深夜手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、有給休暇