株式会社イメージ・マジック【グロース市場】 「世界に一つ」のグッズ製造工場でのリーダー候補を募集！

【オンデマンドプリント最先端工場で働く！】某有名テーマパークやアパレル商品・雑貨の製造管理をお任せ

具体的な仕事内容

＼どんなことをしている会社？／
今回募集する岐阜工場「GPC（Gifu Print Center）」では、Tシャツ・スニーカー・ハンカチなどへの印刷加工を行っています。

1点もののオリジナル商品、アニメキャラクターの商品など、お客さまが手に取ったときにワクワクを感じられるような製品を製造しています。

◇――――◇
　仕事内容
◇――――◇
入荷・加工・検品・出荷いずれかのチームへの配属となり、
まずは配属先で製造に関わる業務をお任せ！

ゆくゆくはセクションリーダーとして製造ラインの管理を行い、
円滑に業務が進められるような体制・仕組づくりをお任せします。

＜おもな業務内容＞
■Tシャツなどのアパレルグッズなどの製造
■岐阜工場(GPC)での研修実施
■スタッフの勤怠管理や状況確認
■生産や出荷数の進捗確認、他部門との調整 など

＜製造の流れ＞
▼入荷
　入荷作業、ピッキング
▼加工
　プリント加工
▼検品
　不良がないかなどを確認
▼出荷
　梱包、出荷作業

＼POINT／
受注から加工・検品・出荷まで
各アイテム・案件・工程をQRコードで管理。
作業の効率UPを実現しています！

★・★・★
技術やスピードなどが評価され
KADOKAWA、ビームス、ユニクロ、
graniph、テレビ局など、大手有名企業とも取引しています。

　入社後は…？
◇――――――◇
はじめに導入研修として半日程を予定しています。
その後は各セクションに配属され、ベテランの先輩とともに業務を身につけていきましょう。
全体の流れを把握できるようになるまでは約1カ月、長くても3カ月を想定しています。

　こんなスキルも活きる
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最先端技術の導入が進む当社。
設備メンテナンスの経験がある方であれば、設備保全や修理など、スキルを活かして活躍いただけます。
また、将来的にはメンテナンス計画や改善計画など、専属ポジションを用意して活躍することも可能です。

チーム組織構成

セクションによっては20名～30名が在籍。
平均年齢は35歳で、20代を中心に活躍中です。

あなたには、一緒に長く活躍いただけることを期待しています！

★女性管理職登用実績あり

男女比

男性15％、女性85％

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎／全員未経験入社／ものづくりやグッズ制作に興味がある方／人物重視

★このような方が活躍できます★
□ コミュニケーション能力を活かして働きたい方
□ 協調性をもってお仕事に取り組める方
□ 主体的に行動できる方

【優遇条件】
□製造業にて1年以上の生産管理や生産計画業務に関わっていた方
□チームリーダーとしてメンバーを率いて1年以上業務に取り組んだ経験
□KPIを設定し、自身で業務を改善しながら
　目標達成や課題解決に取り組んだ経験

＜人物重視の採用です＞
職歴や資格は一切ありません！
あなたのやる気と学ぶ姿勢さえあればＯＫ
社員皆に共通するのはチームワークを大切にしながら、仕事に責任をもって取り組める方です。

#未経験歓迎　#学歴不問　#第二新卒歓迎

【岐阜県★多治見市】＜転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場あり）／U・Iターン歓迎＞

【GPC（Gifu Print Center）】
岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-17
★業界最先端の工場です！

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜＜月給例＞＞
月給30万円以上／30代リーダー業務の場合

＜月給＞
月給20万円～35万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＼POINT／
半期に1回、目標管理制度（MBO）を活用して、各社員の目指すキャリアビジョンに合わせて目標を設定します。
設定した目標に対して、振り返り面談も実施し査定判断します。

★入社半年⇒セクションリーダー
★入社3年⇒マネージャー（管理職）…になった例も！
入社年月問わず実力を正当に評価し、キャリアアップできる環境をご用意しています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給：上限月5万円
■時間外手当：全額支給
■住宅手当：上限4万円（実費の50％）
■家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円
■役職手当
■職務手当
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）

賞与

年１～２回／業績により支給（毎年継続支給中）

昇給

年1回（毎年の昇給実績あり）
★その他、特別な業績達成により随時実施

入社時の想定年収

年収350万円～500万円※残業代含む

各種制度

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育・研修制度
（中途社員研修、スキルアップ研修、マネージャー研修）
■食事・昼食補助制度
（全国のコンビニやレストランで使えるICカード／個人負担3500円で7000円分マネー付与）
■髪型・服装・ネイル自由・ピアスOK
■資格取得支援制度
（講座受講料、受験費用を一部負担）
■検定取得奨励制度
（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します
■持株会奨励金
（社員の財産形成のサポートのため20％支給）

＼POINT／
カジュアルな服装で働いているスタッフがほとんどの当社。髪型もネイルも自由なので、自分らしく働きたい方にはぴったりです！

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■年末年始休暇
5日

■慶弔休暇

■有給休暇
初年度10日付与

■産前・産後休暇

■育児休暇

■長期休暇
（年末年始5日ほか）
■有給休暇
（初年度10日付与）
■特別有給休暇
（2024年度は年間11日／消化率100％）
■慶弔休暇

■UUUM株式会社
■株式会社KADOKAWA
■クロスプラス株式会社
■株式会社グラニフ
■GMOペパボ株式会社
■株式会社TBSグロウディア
■凸版印刷株式会社
■株式会社TowaStela
■株式会社ビームス
■ピクシブ株式会社
■ヤフー株式会社
■株式会社ユニクロ
■ラクスル株式会社
■株式会社ロフト
■日本創発グループ各社
■各TV局、工場、企業、アパレルメーカーなど

私たちは「オンデマンドアパレルソリューション」を提供し、完成在庫の減少・廃棄ロスの減少を目指しています。

従来の生産方法では単価を抑えるために海外での大量生産を行い、売れ残った分はセール品となり、廃棄処分につながっていました。
しかし現在では1点のみのニーズがある場合、SNSなどでバズった際にニーズが拡大する場合など、消費者の需要は多岐にわたります。

それらに対応するべく、当社ではオンデマンドアパレルソリューションを採用。販売しながら必要分は追加生産するなど、単価を押さえつつもあらゆるニーズに対応できる手法で、当社はサービスを提供しています。

■入社理由は？
もともとモノづくりが好きで、デスクワークよりも体を動かす仕事で探していました。
「ITに特化している企業」という点が入社の決め手でしたね。あとは住み慣れた地域で働きたかったので、自宅から通えるかというのも重要視していたポイントでした。（Nさん）

■安定性・成長性は？
営業成績は右肩上がりで、この成長性を継続しようとすると協力会社を増やして生産量を増やすなどの体制強化は必須です。生産拠点を海外にも持つなど、拡大を続けている最中であり、今後海外にチャレンジしていただける機会があるかもしれません。
ぜひチャレンジ精神を持って取り組んでいただきたいですね！（採用担当）