株式会社ラサンテインターナショナル 【大阪／東淀川区】インハウスデザイナー／未経験歓迎／残業10時間以内／サングループ／社風◎

【大阪／東淀川区】インハウスデザイナー／未経験歓迎／残業10時間以内／サングループ／社風◎

【サングループのラサンテインターナショナルにて、グラフィックデザイナーを募集いたします。】【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
ラサンテインターナショナルを含むグループ関連会社で取り扱う商品やチラシ、パンフレット等のデザイン業務をお任せします。

■職務詳細：
グループ内の様々な部署からチラシ・ポスター・パンフレット等の作成依頼が届きます。その後、自分が担当する案件が振り分けられていきます。
1人あたり新しくつくる印刷物が約4案件、再印刷など簡単な印刷物を3～4案件ほど並行して担当します。作成物によっては外注もしておりますので、印刷会社とのやりとりも必要となります。

健康事業・ベーカリー事業・飲食事業・不動産事業とグループで多岐にわたった事業を展開しておりますので、様々なデザイン依頼があるため、常日頃いろんなポスターや広告を目に入れて、デザインの幅を広げていくことも大切になります。

■所属部署構成：
デザイン企画部は現在1名の女性社員が在籍しております。新卒で入社後、産休・育休を取得後復帰し、時短勤務をしています。　コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいただきます。

■ポジションの魅力
・様々な経験を積むことができます
グラフィックのデザインはもちろん、カメラを使った撮影、ノベルティグッズの制作、イラストを描くこともできます。自社商品のため制作物の結果までちゃんと見ることができます！
・長期就労が叶う環境です！
ライフイベントの兼ね合いで時短勤務などの利用率がとても高いです。結果社員定着率が高く、産後の職場復帰率は100％です。現在も約10名の小さなお子さんを持つ社員が仕事と子育てを両立しています。無理のないペースでキャリアを続けていける環境です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
illustrator・Photoshopを使用したことがある方
※職業訓練校や専門学校での学習経験レベルで可

■求める人物像
・グラフィックデザインを自ら勉強しながら身につけていく向上心のある方。
・円滑にコミュニケーションが取れる方。
・一度決めたら最後までやり通すことができる方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17
勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間以内。■基本は18時～19時には終業。繁忙期でも20時には終業しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：218,000円
・基本給：140,000円
・みなし残業制度：有 30時間／39,930円（超過分は別途支給）
・その他固定手当：38,070円
その他条件に変更はありません。

＜予定年収＞
280万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円
その他固定手当/月：46,650円～47,000円
固定残業手当/月：41,850円～42,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,500円～229,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■30時間分の残業手当が給与に含まれています。超過した場合は全額支給いたします。
■賞与：年二回（2.5か月分）初年度は寸志（5-10万円）となります。
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～最寄駅までの定期代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年を越える社員が対象となります。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。
未経験からでも、OJTで一から丁寧にデザインについて学んでいただきます。

＜その他補足＞
・制服貸与
・社員旅行
・社会保険完備
・賞与
・産休、育休（同部署での取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

土曜日隔週出勤
年末年始：5-7日間
GW休暇(2019年は4/27～5/6の10日間の予定)