シンカ株式会社 【福岡市】人事制度企画◆実務未経験可◎電気通信インフラ事業を展開／事業拡大期／年休120日／転勤無

【福岡市】人事制度企画◆実務未経験可◎電気通信インフラ事業を展開／事業拡大期／年休120日／転勤無

～グループ総売上高45億／営業経験も活かせる人事企画職ポジション～

■概要：
当社は、生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供しています。グループ総勢350名を超え、事業拡大を行っています。
本ポジションでは、人事企画（組織づくり推進）業務をお任せします。

■業務内容：
人事部へ所属いただき、経営視点から組織づくりをお任せします。
入社当初は、営業業務から入っていただき、経営に必要な業務を幅広くお任せする想定です。

■業務詳細：
＜入社直後＞
直近で課題となっている「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。
当社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当いただきます（現在所属の人事担当者2名も行いますのでご安心ください。）
＜ゆくゆくは＞
明確に決まっているわけではございませんが、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。
例えば、
・子会社の営業組織に立ち上げに向けて、足元の営業業務を担当いただく。
・人事制度の構築や採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止／長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上　等

■組織構成：
人事部門への配属予定です。
現在は、人事企画2名（男性2名）＋採用担当1名（女性）が所属しています。
※現在所属の人事企画担当者も、元々人事は未経験です。入社後に企業を知り、業務を知ることで、人事としてのキャリアを積み上げています。

■業務の特徴：
当社は、企業・事業共に拡大中です。制度はこれから整備する部分がございますが、変化を楽しみ、自身も一緒に会社を創り上げていくことができる方にはオススメです。一方で、業務が明確に決まっているわけではないため、柔軟性が求められます。

■当社について：
マンションやビル、ショッピングモール等の大型施設の電気設備工事をはじめ、オフィスや工場内の電気通信設備の設置・ネットワーク構築、電柱の設置工事までをトータルで手掛け、電気に関わる課題をワンストップで解決している企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種経験不問～

■必須条件：
・大卒以上
・法人営業経験をお持ちの方、または人事経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6丁目11-46
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／賀茂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は標準的な勤務の一例■残業35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。
【年収モデル】
1年目：450万円（業務経験者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
寮社宅：応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援制度
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート
■PayPayドームシーズンシート所有副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日、祝日※月1回程度、土曜日出勤の可能性あり（土曜日出勤の場合、代休を取得していただきます）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇