シンカ株式会社 【福岡市早良区】採用担当◆電気通信インフラで事業展開／2事業を軸に規模急拡大中◎／転勤無

【福岡市早良区】採用担当◆電気通信インフラで事業展開／2事業を軸に規模急拡大中◎／転勤無

～グループ総売上高45億／事業拡大期の企業で経験を積みませんか？～

■業務内容：
当社は、生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供しています。グループ総勢350名を超え、事業拡大を行っています。
本ポジションでは、採用担当業務をお任せします。

■業務概要：
採用担当者として、アルバイト・正社員の採用業務をお任せします。
※中途採用をメインに、媒体管理や代理店対応、紹介会社対応などをお任せします。警備員、通信工事スタッフ、施工管理士などの現場職から営業職、管理部門など、雇用形態問わず、中途採用をメインに、媒体管理や代理店対応、紹介会社対応などをお任せします。作業ベースの業務だけでなく、採用計画を経営陣と一緒に考えたり、業務フローを見直したりと企画に入り込んだ業務も担当いただく点が特徴です。※新卒採用も開始予定あり

■業務詳細：
人事部へ配属され、採用業務をお任せします。
・採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止/長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上
・過去応募者への再アプローチ　等

■働きがい：
事業拡大に伴う「採用」を推し進めることができます。現在、グループ総勢350名を超え、順調に拡大を遂げています。今回は更なる事業拡大に向けて、採用活動を推進できる人員を新たに募集します。

■組織構成：
人事部門への配属予定です。現在は、人事企画2名（30代男性）＋採用担当1名（30代女性）が所属しています。

■ポイント：
当社は、企業・事業共に拡大中です。制度はこれから整備する部分がございますが、変化を楽しみ、自身も一緒に会社を創り上げていくことができる方にはオススメです。

■当社について：
マンションやビル、ショッピングモール等の大型施設の電気設備工事をはじめ、オフィスや工場内の電気通信設備の設置・ネットワーク構築、電柱の設置工事までをトータルで手掛け、電気に関わる課題をワンストップで解決している企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・人事部にて採用経験をお持ちの方（新卒・中途は問いません）
・人材業界で営業またはキャリアアドバイザーの実務経験がある方
・無形商材の法人営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6丁目11-46
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／賀茂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：勤務地変更なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は標準的な勤務の一例■残業月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
家族手当：会社規定による
寮社宅：応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援制度

＜その他補足＞
■社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート
■PayPayドームシーズンシート所有副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日、祝日※転職フェア等のイベント発生時、土曜日出勤が発生する可能性あり（土曜日出勤の場合、代休を取得していただきます）。
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇