タナベウィルテック株式会社 【大阪】未経験OK！国内海外営業※遠心分離機トップ級シェア／年休126日／単価数千万！製薬・化学業界

【大阪】未経験OK！国内海外営業※遠心分離機トップ級シェア／年休126日／単価数千万！製薬・化学業界

～海外営業で英語力活かす／国内シェア60％のトップメーカー／昨年実績5.9か月／日系企業の海外進出をサポート◎／転勤なし・家族手当・住宅手当充実／年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）～

【語学力を生かす】同社ではあなたの英語力を活かせます。海外営業へのステップも可能で、東南アジア等へ出張の機会もあります。

■業務概要：
当社は、国内・海外の垣根を設けておらず、将来的にメインを海外にしていただくことを検討しております。
顧客は、取引ある日系企業中心であり、現地に日本人がいない際に英語や中国語等でのやりとりが発生します※翻訳ツールを使用しての対応可
※出張については慣れてきたら自身で効率的にスケジューリングも行っていただきますので、頻度は人によりまちまちです。
※業界未経験の方にはまずは当社の製品を理解していただいてから海外を担当いただきます。最短で数か月で海外担当となられてる方も活躍しており、適正を見てお任せしていきます。

■職務詳細
・顧客訪問～仕様・納期・価格等の交渉、電話対応、見積作成等
・主に国内における製薬業界、化学業界、食品業界などの大手メーカーが既存取引先となります。そちらの既存の取引先を中心に対象の製品受注から納品、アフターサービスの受注を担当して頂きます。
・新規は飛び込み等一切なく、顧客からのお問合せか、既存顧客からの紹介となります。
・その他：海外出張先の場合は、東南アジアがメインとなっておりますが、顧客先のメインが、日系企業になるため、日本人を相手にすることがほとんどです。（※現地の方とやりとりする際は、通訳を付けております。）
※変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
・営業部：計7名（50代2名、40代1名、20代4名）
・アシスタント：計4名（請求作成などの事務処理はアシスタントがサポート）

■キャリアステップ：
・基本的には国内営業を担当していただきますが、能力を判断のうえ、将来的に海外営業にも携わっていただくことも検討しております。

■教育体制：
・入社後は先輩社員についていただき、顧客との仕様打ち合わせに同行していただくことで、製品知識や業務の一連の流れを学んでいただきます。人を育てる風土がありますので、しっかりとキャッチアップできる環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験
・宿泊出張が可能な方（※頻度に関しては職務内容欄に記載しております）
・海外営業に興味があり、将来的に海外出張が可能

■歓迎条件：
・機械メーカーまたは機械商社経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97
勤務地最寄駅：阪急線／淡路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均残業：10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
410万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～228,000円
その他固定手当/月：9,500円～25,500円

＜月給＞
219,500円～253,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績5.9か月）
■昇給：年1回
※モデル年収：入社10年目（係長）550万円、入社20年目（課長）750万円
■上記の年収とは別で出張手当等の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給致します。
家族手当：配偶者7,000円、その他1人につき3,000円
住宅手当：世帯主11500円　独身者5500円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：退職金および退職企業年金の2制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に丁寧に指導いたします。

＜その他補足＞
皆勤手当（月4,000円）、食事手当(340円×出勤日数)、奨学金支援手当（月上限15,000円：規定による）
慶弔見舞金制度、各種退職金制度、育児・介護休業制度、提案表彰制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄、継続雇用制度(65歳迄)など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇
年次有給休暇（入社3カ月後6日、さらに3カ月後4日、最高20日）、慶弔休暇、特別休暇