株式会社ナイチンゲール 営業職／未経験歓迎／賞与2回（5.2か月分）／年休125日

【反響営業】人材不足で悩む医療機関と、新たな職場を探す看護師をつなげる営業をお任せします！

具体的な仕事内容

＼お任せしたいこと／
人材を求めている医療機関と、新たな職場を探している看護師をつなぐ営業としてご活躍いただきます。

★＝【具体的な業務内容】＝★
■お問い合わせ対応
┗HP、電話・メール・FAXでお問い合わせいただいた内容に対応
※1日1～2件程度のペースでアポイントを入れます
※新規開拓のためこちらからアプローチを行うこともございます

■訪問・ヒアリング
┗「仕事内容」「必要な人数・時期」「その他のご要望」などを詳しくヒアリング
┗初めてのご利用の場合は、人材紹介・人材派遣のサービス内容から説明
┗基本的には医療機関に訪問しますが、オンラインでの打ち合わせなどもご対応いただく場合もございます

■社内コーディネーターとの打ち合わせ
┗コーディネーターと「案件の職種」や「地域」などを情報を共有
┗よりスタッフを集めるためにも「こうしたほうが募集が集まりやすいのでは？」など意見を出し合い、必要であればお客さまと条件を交渉
※マッチングなどはコーディネーターが担当。求職者の要望をもとに「この条件なら就業を希望する方がいるようです」といった提案も行います

■アフターフォロー
┗スタッフ派遣後には定期的に就業先に訪問し、スタッフや医療機関双方のフォローを行います

＼POINT◎／
・営業活動は、問い合わせに対する反響営業が中心となります
・社会的にも人手が必要とされている医療業界に大きく貢献することができます

★入社後の流れ、キャリアについては下部ページにございます！ご覧ください◎

チーム組織構成

◎先輩方も未経験からスタートしている方が多数！
◎前職は他業種の営業経験者はもちろん、旅行会社のツアーコーディネーター、コンビニのスーパーバイザー、販売員など全くの異業種から入社している先輩もいます。
◎チームの先輩方が「どうしたら目標達成できるのか」を一緒に考えてサポートしてくれる風土があります。個人だけの責任にはしませんので、目標に対して一人で苦しむなんてこともありません。ご安心ください！

【未経験歓迎！意欲・人柄重視の採用です】営業経験を活かしたい方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎♪

＼意欲・人柄重視の採用！★第二新卒・未経験歓迎／
◎営業経験を活かしたい方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎しています！

【応募要件】
■大卒以上
■社会人経験のある方
┗年数は問いません◎

【以下に1つでも当てはまる方は大歓迎！】
・新しいことにチャレンジしたい方
・柔軟性がありポジティブに仕事に取り組める方
・人や仲間とのつながりを大切にできる方
・コツコツと関係を築ける方
・人からよく相談を受ける方
・仕事を通して成長したい方
・誠実に業務に取り組んでいただける方

【転勤なし】
■東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3F・4F

＜交通・アクセス＞
JR、東京メトロ「渋谷駅」より徒歩4分
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
※直行直帰もOKです！
※転居を伴う転勤はございません

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間～30時間程度

正社員

試用期間3カ月（期間中、待遇・条件に変更はありません）

月給21万5000円～
＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（2023年度実績★5.2カ月分）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

賞与

年2回（6月・12月）★賞与実績（2023年度）：5.2カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～440万円

社員の年収例

年収600万円／30歳・入社6年目

年収500万円／29歳・入社3年目

年収440万円／23歳・入社1年目

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（5万円／月）
■時間外手当
■役職手当
■表彰制度あり（年間MVPと準MVPは賞金の他に特典あり！）
■社員旅行（一部負担あり／今年度からまた実施予定です◎）
■資格取得支援制度
┗主な実績：介護職の資格、キャリアコンサルタント、MBA経営学修士
■eラーニング、外部セミナー受講制度あり
■U・Iターン支援制度（赴任手当10万円 ※関東以外の地域から入社した場合に限ります）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※月に1回土曜出社あり／平日に代休取得可

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

＼業務効率化・残業時間削減に取り組んでいます！／
「TOKYO働き方改革宣言企業」として、業務効率化を進め、残業時間も削減。より働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

＼勤務間インターバル制度も導入／
退勤から翌日の出勤までの間に必ず10時間の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」も導入しています◎

＼最大9～10連休取得可能／
年に1回、最大で9～10日のほどの連休を取得できます♪

◎「会社について」「業界の仕組みについて」などから座学で学ぶところからスタート
◎その後一つずつ仕事を教わりながら営業時には先輩に同行し、「お客さまのターゲット層」「商談の進め方」「ビジネスマナー」などeラーニングも活用しながら学びます
◎知識を身につけたら、再び先輩の営業に同行。その後はロールプレイングを繰り返し、約2～3カ月を目安に先輩からOKが出たら独り立ちの予定！

＼未経験でも安心の理由／
★一人だけに全てをお任せすることはなく、チーム内でサポートしあいながらノルマの達成に向けて業務に取り組む風土があるから、安心感を持って挑戦していただけます◎

【チーフ・主任・課長・エリアマネージャー】など、成長や活躍に応じたポジションをご用意しております。早ければ1年ほどでチーフに昇格するチャンスもございます！