セキアオイテクノ株式会社 【愛知/製造職からのキャリア変更歓迎】製造工程管理 ※残業10時間/昇給昇格◎/マイカー通勤OK

【愛知/製造職からのキャリア変更歓迎】製造工程管理 ※残業10時間/昇給昇格◎/マイカー通勤OK

【30代課長で630万・40代次長で730万程度支給！／キャノンG、京セラ、東芝G、三菱電機G、他大手企業含む50社以上とのお取引多数で安定基盤】

＊創業55年/男性育休取得率100％/勤続年数11.9年/土日祝休/退職金制度有

■業務内容：
生産技術チームの生産工程管理・改善担当として、基板実装及び組立全般の製品ライン管理を行っていただきます。作業標準書作成及び治工具類の設計・チェッカー政策指示などに対応しています。【変更の範囲：無】
・製品製造の作業標準書作成
・製造工程の策定補助、進捗確認、改善
・治工具類の設計やチェッカー製作指示、確認
・他部署の確認業務
※生産品目：医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器　等

■求人票魅力：
・国内外の生産拠点を活用し、生産数・製品仕様・納品場所等、取引先の要望に柔軟に対応できる強味がございます。自社工場を完備することで、施策から量産・アフターフォローまで社内一貫で対応可能です。ロットについても活かし対応することが出来ます。
・配属先について：愛知工場は従業員数310名／うち生産技術部9名が在籍しており、体制強化のための増員募集を行っております。
・職場の雰囲気：落ち着いた方が多く、縦だけでなく横のつながりが多いのが特徴です。各部門との連携時においてとても働きやすい環境です。業務改善などにおいても、自身の意見を尊重してくれる環境です。

■企業概要：
・当社は設立55年の医療・インフラ関連の産業機器メーカーです。
産業機器企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注を行っている点が強みです。当社製品は生活に身近な、スカイツリーの昇降機(エレベータ)やJR駅の券売機などに使用される電子機器や血液検査装置、心電図等人々の生活に欠くことない製品を扱っており、安定した需要があります。
・大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）
「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何かしらの製造業務経験
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件
・基板実装の工程に携わったご経験
・製品開発・設計経験（機械量産化の経験歓迎）

【取引先】
キャノングループ／京セラ／コニカミノルタ／テルモ／東芝グループ／ニコン／三菱電機グループ他50社以上（仕入れ先は32社以上）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
愛知工場・愛知営業所
住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■幸田駅・美合駅より車で10分（無料駐車場有）
最寄駅から勤務地までバス等の交通機関が開通していないため、従業員は自家用車での通勤をしています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の変化はありません。

＜予定年収＞
381万円～452万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円

＜月給＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）
■モデル年収
年収630万円 課長(30代) (月給412,500円＋賞与1,350,000円)
年収730万円 次長(40代) (月給480,000円＋賞与1,540,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：扶養家族手当有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり　65歳まで

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度

＜その他補足＞
■育児休暇（取得実績あり）
■家族手当
■役職手当
■私傷病特別休暇有り
■勤務間インターバル有り

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■会社カレンダーによる年休121日（内訳：土日祝）
■有給休暇：入社半年経過10日/最高付与日数20日/そのた特別休暇有
■その他（会社カレンダーによる GW/夏季/年末年始の休暇有）