株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント（カンデオホテルズ） ホテルオープニングスタッフ＠大阪／学歴・職歴不問／賞与年2回

【今夏開業★ホテルオープニングスタッフ】フロント・レストラン業務など◆未経験OK！安心の研修制度あり

具体的な仕事内容

2024年夏に開業する「カンデオホテルズ 大阪ザ・タワー」「カンデオホテルズ 大阪枚方」にて、オープニングスタッフとして接客やサービス企画などに携わっていただきます。

【ここがポイント！】
★研修も充実しているため、未経験の方も安心！
★入社後は、フロントやホテル内レストランでの業務を一通り体験いただきます。
★役割を制限せず、長所を伸ばしながらマルチタスクで活躍できます！

【主な仕事内容】
■フロント
・レセプション（受付）業務
・PCや電話による予約対応
・宿泊データ管理
・観光案内やインフォメーション
・宿泊プランの企画立案や実施
・各種問い合わせ対応　･･･など

■レストラン
・ビュッフェ会場準備
・お客様のご案内･接客
・簡単な調理補助（ドリンク作り等）
・料理の仕込み
・食材や備品の発注／納品管理
・メニューの企画、開発　…など

【お客様の特徴】
＜大阪ザ・タワー＞
国外８割／国内２割／長期連泊が多い見込み

【育成・キャリアアップについて】
★各種研修からフロント・レストラン業務へ
当社の事業や、カンデオホテルズが大切にしている姿勢などを基礎研修で学んだ後、実際の現場で先輩がそばについて一つひとつレクチャーしていきます。フロントだけ、レストランだけではなく、一通りの業務を体験いただきます。

★「能力を未来進行形で捉える」という考え方
“今できること”を任せるのではなく、“この仕事が成長につながる”と、未来から逆算して仕事を任せていく風土です。それぞれの挑戦したいという気持ちに、会社として応えていきます。

チーム組織構成

【多様性あふれる職場】
・カンデオホテルズ全体では、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。
・先輩たちの前職は、アパレルや介護、事務職など様々。
・外国籍のメンバーも多数在籍しています。
・エリアを統括するマネージャーも週に1,2回は各ホテルを訪れ、メンバーと密にコミュニケーションをとっています。

【スピード昇給・昇格もOK】
・正社員にステップアップし、入社4年でオペレーションのトップに立ったメンバーも。やる気次第で上を目指せる環境です。
・女性リーダーも活躍中！

【学歴不問・未経験歓迎】ホテルでの仕事に興味のある方／語学力を活かしたい方も歓迎♪

新規開業に伴う20名以上の積極採用です。
興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

＼このような方からの応募をお待ちしています／
◆ホテルで働きたい方
◆明るく元気に対応できる方
◆人と話すことが好きな方
◆接客・サービス業に興味がある方
◆様々な業務に挑戦したいという意欲のある方

【活かせるスキル】※必須ではありませんが優遇いたします
★日常会話レベル以上の英語、韓国語、中国語スキル
　上記いずれか1か国語＋ビジネスレベルの日本語をお話しできること

【あなたにしっかり向き合います】
飾り立てた志望理由よりも、あなた自身のことをよく知りたいと思っています。緊張せず、自然体でお話しくださいね。気になったこともぜひご相談ください。

【大阪・転勤なし！／この夏開業ホテルのオープニングメンバー】
・転居を伴う転勤はありません
・U・Iターン支援あり

■カンデオホテルズ　大阪ザ・タワー ＜2024年7月17日（水）オープン＞
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-5
└ 御堂筋線／淀屋橋駅から徒歩6分また大阪（梅田）からのアクセス良好！

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜ シフト例 ＞
8:00～17:00
14:00～23:00
23:00～翌8:00

平均残業時間

月10時間程度

契約社員

・契約期間1年（更新あり）
・試用期間あり（3カ月～／期間中の待遇変動なし）
・正社員登用制度あり

月給21万7200円～27万1500円
・スキル、経験に応じて決定します
・残業代は1分単位で別途支給

研修期間（入社～1か月間）は研修時雇用形態アルバイト：1150円～、
2か月目以降は月給21万7200円～27万1500円となります。

★評価制度もしっかりしているので頑張りに応じた昇給・賞与アップが可能です！
（詳しい内容は求人票下部「実力主義の社風です！」をご覧ください。）

賞与

年2回（業績に応じて夏季・冬季）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収305万円～380万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■評価制度（年2回）
■健康診断（年1回）
■慶弔金支給（結婚、出産、弔意）
■満室賞与
■永年勤続表彰制度
■正社員登用制度
■制服貸与
■従業員割引制度
（宿泊当日料金の半額）

年間休日

105日以上＋有給休暇5日（取得必須）

休日・休暇

■週休二日制

シフト制（月8～9日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日／入社半年後に付与）※平均取得日数：7日

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）※男性育休含む

■介護休暇

当社の評価制度は極めて明確。
半期に一度、店舗売上・接客力・業務の正確性などの評価項目もとに評価を実施。頑張りに応じて昇給・賞与アップが可能です。

★中には入社半年で店舗責任者に抜擢された先輩も！
社員の声を大切しているので「挑戦したい」という思いがいれば、常に昇給・昇格のチャンスがあり、非常にやりがいのある環境です。

当社のおもてなしに「マニュアル」はありません。
それぞれのバックグランドやスキルを自由に活かして、お客さま一人ひとりにぴったりな「おもてなし」でコミュニケーションを深めてください。
また、地域性を活かした宿泊プランやイベントなど、カンデオホテルズでしかできない「体験」をどんどん提案していただけます。
お客さまがリピートしたくなるホテルをイチから一緒に作っていきましょう！