オーケー株式会社 店舗スタッフ／11月下旬オープン予定／転勤なし／残業少なめ

【オープニングスタッフ募集】オーケーの関西1号店スタッフをお任せ！

具体的な仕事内容

各部門に分かれて、オーケーのお店づくりを行います。
※希望や適性、経験を考慮して配属を決定します。

【各部門の特徴】
◆グロサリー（加工食品・調味料など）
各メーカーの商品管理や、売り場づくりを行います。

◆精肉／水産／青果
商品化の仕方・売り場作り・カット方法を考えたり、品出しや値付けなどを担います。

◆総菜／ベーカリー
調理だけでなく、最適な量を確保できるよう工夫しています。

◆レジ
レジ対応はもちろん、お客様のご案内なども行います。


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　オーケーってこんなスーパー♪
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◇37期連続増収
◇オーケークラブ会員数677万人突破
◇首都圏に150店舗以上展開

実は、オーケーには“特売日”がありません。
なぜなら、『Everyday Low Price＝毎日が特売』だから。
品質の良い商品の中から、価値のある商品・美味しい商品・鮮度の良い商品・健康に良い商品・便利な商品を慎重に選んで販売しています。

◇オネストカードについて
オーケーでは、出来るだけ正確で正直な商品情報をお客様にお知らせしています。
売り場に設置している“オネスト（正直）カード”はその取り組みの一環です。

【今までにあったオネストカードの例】
「本日販売しております西瓜は、日照不足のため糖度が不足しています。差し支え無ければ、他の商品のご利用をお薦めします。」
「長雨の影響で、レタスの品質が普段に比べ悪く、値段も高騰しています。暫くの間、他の商品で代替されることをお薦めします。」
「このグレープフルーツは、南アフリカ産で酸味が強い品種です。はちみつをかけて召し上がることをお薦めします。」
⇒こんな売り場づくりも、店舗スタッフの役割です！

チーム組織構成

今回は、関西進出の1歩目となる「高井田店」のスタッフを募集！

＼オープニングスタッフの魅力は…／
◆イチからお店づくりに携われる
◆人間関係を築きやすい
◆同期入社の仲間がたくさん
◆リーダーシップや問題解決能力が身につく etc.

男女比

6：4（アルバイトを含めると4：6）

【未経験歓迎】第二新卒・正社員デビューもOK／意欲・人柄重視の採用です！

■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■ブランク歓迎
■正社員デビュー歓迎
■学歴不問
■もちろん、経験者も大歓迎！

先輩の前職はアパレル販売員やコンビニバイト、トラックの運転手など様々！
元々スーパーでアルバイトをしていた…なんて社員も在籍しています。

【こんな方に向いています】
■お客様とのコミュニケーションが好きな方
■ワークライフバランスを重視したい方
■一つひとつの仕事を丁寧にこなせる方
■仲間と協力して、チームとしての成功を目指せる方
■積極的で主体的な姿勢で業務に取り組める方

【高井田店】大阪府東大阪市高井田本通7-5

【西宮北口店】兵庫県西宮市芦原町11-1-1

★オープニングスタッフ募集！
★原則転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎
※将来的に、自宅から90分以内での異動あり

■店舗営業時間／8：30～21：30（予定）
※4週間単位の変形労働時間制。
※1週間の平均労働時間40時間。

■シフト例 ※固定シフト
・7：00～16：00
・10：00～19：00
・13：00～22：00

各部門に正社員を配置しているため、部門内外問わずスムーズな連携が取れています。
そのため引継ぎなどにも時間がかからず、全社の平均残業時間は20時間以下です。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※試用期間6ヶ月（期間中給与や待遇に変更はありません）

■店長代行入社の場合
月給：29万5,800円＋賞与＋残業代

■サブチーフ入社の場合
月給：28万円～＋残業代

■係員入社の場合
月給：24万円3,600円～＋残業代

※上記はあくまでも下限金額です。給与やポジションなどは経験を考慮して決定いたします。経験者の方は、サブチーフや店長代行として入社いただくことも可能です。

＼キャリアアップとともに年収もアップ！／
店長になると、年収が600万円以上に！
さらに規模が大きい店舗を任されるようになると、年収1,000万円を超える社員も。
未経験で入社した社員も、着実にスキルを身につけてキャリアアップしています。

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収430万円～（時間外手当は別途全額支給）※小売経験者の場合

年収300万円～（時間外手当は別途全額支給）※未経験者の場合

社員の年収例

年収800万円／店長・入社8年・40代

年収480万円／チーフ・入社3年・30代

年収400万円／サブチーフ・入社2年・20代

各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■扶養者へのクリスマスプレゼント ※規定による
■年一回健診制度　など

その他

■内定後の流れ
入社時期により、研修場所が変動します。

休日・休暇

■4週8休のシフト制（基本、曜日固定シフト）※一部期間を除く

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社6ヶ月経過後に10日付与／最大20日

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■年始休暇
└ 1月1日～3日は全店舗が休業日のためお休みです。

※5日以上の連続休暇取得可能

入社後は、業界研修やOJT研修でイチからステップアップ。
ゆくゆくはサブチーフ、チーフ、店長代行、店長と早期キャリアアップを目指せます。
経験によって、サブチーフ・店長代行からの入社も可能です！

★未経験入社からサブチーフへの昇格は半数以上が3年以内
★チーフ以上は年4回の賞与
★店長になると年収600～1,000万円に！
★人事やバイヤーなど、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能

余裕のある人員数で、無理のないシフトを組んでいます。
店長代行も2人以上配置することで、「役職が上だから休めない」なんて状況にはならないようにしています！

★20～30代の若手社員を中心に活躍
★各店舗の従業員数は100～200名
　⇒そのうち6分の1程度が社員
※いずれも首都圏の場合