株式会社ｄａｚｚｙ ECサイト運営スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／銀座勤務

売上向上のためのECサイト運営スタッフ。マーケティングやサイト更新、プロモーション企画などをお任せ

具体的な仕事内容

ECサイトや関連会社のECサイトの売上向上のための運営スタッフとして、マーケティングやサイトの更新、プロモーション企画などをお任せします。

【扱うサイト】
　◆ドレスや小物を扱う「dazzy store」
　◆下着・ランジェリーを扱う「DRW」
　◆関連会社のECサイト　など

【具体的な業務内容】
　◆商品登録業務
　◆サイト内のページの更新
　◆サイト内のバナー等、簡単な変更や制作依頼
　◆アクセスデータの集計・分析・KPI設定
※KPI・・・当社が設定する目標を達成するための業績評価の指標
　◆サイトの改善提案
　◆LP・バナー制作進行（サイト上の）ディレクション業務・提案
※LP・・・検索結果や広告などを経由して訪問者が最初にアクセスするページ
　◆サイトの更新
　◆お客様への発信業務
※HTMLを使ったメルマガ制作
　◆分析ツール（Google アナリティクス）の結果の確認
　◆全社で共有のスタッフ業務

【入社後は・・・】
入社３カ月は会社や担当サイトの1日の流れを把握する期間。
担当店舗の販売商品やお客様の特性を知っていただきます。
ECサイトの理解を深める為に、数字の見方を覚え、理解し、さらに売上を伸ばす為の次の課題を考えることがポイントになります。
　◆分析ツールから出した結果を元に、簡単な分析（何が良かったのか悪かったのか。）
　◆メルマガのキャッチコピーを自ら考え制作
　◆店内やSNSで使うバナーの制作依頼
　◆分析ツールを使いながらのページの更新
　◆LINEメッセージ配信の設定

※6カ月目以降は適性に応じて業務範囲をさらに拡大します！

チーム組織構成

自社ECサイトの企画運営スタッフは、現在12名。そのうち未経験から活躍しているのは9割です。組織のコアメンバーとして、あなたにもこれまでの経験やスキルを活かしてほしいと思っています。

【職種・業種未経験歓迎】営業経験者や数字・分析が好きな方を歓迎いたします！

職種・業種未経験歓迎！
※高卒以上

【下記のような経験がある方を歓迎します】
◆ECサイトの企画運営経験（業界不問）歓迎
◆営業経験者歓迎
◆数字や分析が好きな方（どうしたら売れるか考えられる）
◆自分の意見をしっかり言える方
◆新しいことにチャレンジしてみたい方
◆裁量権をもって働きたい方

＼ポテンシャル重視の選考です◎／

面接はお互いを知る場にしたいと思いますので、まずはカジュアルにお話しましょう♪

あなたの強みや働き方の軸、今後チャレンジしてみたいことを教えてください！

【転勤なし】
本社／東京都中央区銀座6-10-1
GINZA SIX 10F

東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」
徒歩3分
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」
徒歩4分

※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※9:00～18:00（実働8時間）の時差勤務もOKです。
※毎週水曜はノー残業デー。19:30には完全消灯します。

正社員

※3カ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（業績に応じて支給）
※経験・スキルを考慮して決定します。
※前職の給与を考慮します。
※上記金額には固定残業代（月40時間6万2000円～）が含まれます。
超過分は別途支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費（上限月3万円）
◆家族手当（扶養の場合のみ、配偶者：月1万円、子1人：月5000円）　他、各種手当有

賞与

年1回（業績に応じて支給）

昇給

年2回（4月・10月）

入社時の想定年収

年収300万円～600万円

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装・ネイル・髪型・髪色自由
◆社員割引
◆仕出し弁当の配布あり（週３回）
◆各種飲みニュケーション制度
◆カフェマシーン・ウォーターサーバー完備・スナック菓子常備
◆オフィスグリコ

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（7月～10月に有給休暇5日間取得を推奨）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■その他特別休暇

10:00　業務開始
スケジュールを確認して前日のサイト売上の確認、売れ筋商品のチェック
11:15　商品公開作業　サイト上に新商品または再入荷商品を掲載
12:30　昼休憩
13:30　メルマガ作成　キャッチコピー考案。前回の結果を検証して、どうすればECサイトのリンクをクリックしたくなるか等を考えながら作成
15:30　サイト内のページ更新　在庫切れを確認しながら商品を入れ替え
16:30　チーム打ち合わせ　サイトの予算、オウンドメディアの進捗状況などを共有
17:30　インスタライブ準備＆配信　新作や人気商品をピックアップし担当制で配信
19:00　インスタライブページ更新して退社

経営層が社員の声に耳をよく傾ける体制のため、アイデアを実現しやすい環境です。

ベンチャースピリットを大事にする社風で、社員一人ひとりのアイデアや挑戦を後押し。
社員からの意見に関しては、根拠があれば「とりあえずやってみよう」とスピーディに対応します。

これにより、例えばある社員がメルマガに関するアイデアを提言。
実行したことにより、メールの開封率が1.2倍に増加したこともあります！

会議などの場以外でも、月1～2回の社長ランチで社長に直接アイデアを提案することが可能です。
オフィスで見かけた際に声をかけて提案することもできます。

既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦していきましょう！