東リ株式会社

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【兵庫/伊丹市】伊丹工場工務課電気担当◆上場企業/年間休日120以上

【兵庫/伊丹市】伊丹工場工務課電気担当◆上場企業/年間休日120以上

◆仕事内容
└業務の一日の流れ
　半年に一度設定する自身の業務目標達成に向け、自身でスケジューリングし業務を進捗。
　但し、担当工程のトラブルや1回/年の定修時には対応が必要。
└設備管理の担当範囲
　実作業はほとんどなく、修理計画を作成し外注もしくは社内の保全部隊に指示。
└設備管理以外に発生する業務とその割合
　役所届出関係の業務、省エネ検討、高圧機器の管理(電気)

◆配属先情報
└工務課全体と電気担当の人数と組織構成
　工務課全体で9名、電気スタッフ3名

・『人材』＝『人財』と位置付け、能力開発機会を積極的に提供。入社後はキャリアを重ねながら、人間的にも大きく飛躍できます。
・先輩後輩に関係なく意見を言い合うアットホームな社風である為、働きやすく、社員の定着率も高め。ダイバーシティ浸透企業です。
・重要工場の電気設備を担当する事になる為、責任が伴いますが、乗り越えた時は責任以上の『やりがい』も味わう事ができます。

■当社の特徴：
1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。私たちは「ものづくり」にこだわり、業界に先駆けた製品を多く世に送り出し、床材専業メーカーからインテリアの総合メーカーへと成長してきました。福利厚生も充実し、離職率も低く働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

下記いずれかに該当する方。
・シーケンサーを用いた制御プログラムを組める方
・配線工事用図面を作成できる方
・設備保守にかかわった経験がある方
・一定規模の工事での業者管理を行ったことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125
勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は本社勤務となりますが、将来的に転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,500円～446,500円

＜月給＞
233,500円～446,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給はご年齢や経験に応じて決定します。
■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績3.88か月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄に詳細情報有
住宅手当：独身8千5百円、既婚1万7千円（世帯主の場合）
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細情報有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）：業務内資格全額会社負担
■研修制度：各種研修（新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供）、社外セミナー、通信教育制度等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,500円／月、子一人目5,000円／月、二人目以降4,000円／月
■寮・社宅制度：借上げ社宅制度（3割個人負担）、独身寮（まかない付）
■昼食手当：5,500円／月
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員持株会
■休日出勤手当
■確定拠出金制度
■財形貯蓄制度
■社員向け優待制度
■お祝い・お見舞金、表彰制度
■時短勤務制度（取得実績多数）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※祝日は出勤
土日は基本休みではあるが、工事の立ち合いで出勤することもあり。（振り替え休日取得可能）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇