日本住宅ツーバイ株式会社 【神奈川／大和】注文住宅の意匠設計　※現年収保障・引越し補助有／資格手当充実／年休128日／転勤無し

【神奈川／大和】注文住宅の意匠設計　※現年収保障・引越し補助有／資格手当充実／年休128日／転勤無し

【創業50年／神奈川県内の建設会社売上ランキングで3895社中10位の優良企業／木造住宅の建築工事を主軸に年間約200棟の施工実績／U・I・Jターン歓迎（移動費用補助あり）】
■業務内容：
注文住宅・法人顧客からの請負受注ともに、弊社の設計担当者として、営業担当者と同行し、顧客要望のヒアリングからプランニング、ご提案、実施設計（確認申請～下付まで））貫して設計業務をご担当頂きます。
■業務の特徴：
〇商材：
耐震性・耐火性を重視したツーバイフォーをメインとした注文住宅から、オリジナリティの高い自社物件まで、顧客ニーズに応じて多様な技術を取り入れ、営業～設計～施工～メンテまでを一括受注しています。
〇強み：
テラスハウス等の有名メディアに露出する物件等、顧客のニーズに100%答え、オリジナリティを追求する自社物件の設計に携われます。顧客のニーズに寄り添った設計を行う役員直下の組織です。
■組織構成：
意匠設計（60代男性2名/30代女性1名/20代女性1名）／実施設計（30代女性2名）／設計監理（30代男性1名）／IC担当（女性3名）
■同社の特徴：
・案件のデータ管理／ペーパーレス化を推進。働き方改革による事務作業の削減により、20時まで社内に残っている社員は殆どいません。
・創業から現在まで神奈川を中心に安定した受注を維持しています。東京都内の受注もございますが、極力神奈川近接エリアに絞って受注しており、受注は堅調に増加しています。県内建設会社の中でトップクラスの売上を誇ります。
・設計からアフターサービスまで一貫して担うことで技術や知識を蓄積することができており、高い施工力を取引先各社にご評価いただいております？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・木造住宅の意匠設計経験
※プランニングから対応できる方
■歓迎条件：
・実施設計の構造、法規的な知識
・ご提案時のイメージパース作成（手書でもソフト利利でも可）を作成可能な方
※顧客へのヒアリング力、コミュニケーション能力が高い方が活躍されています。




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：神奈川県大和市深見西3丁目2番地30号
勤務地最寄駅：相鉄線、小田急江ノ島線線／大和駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,459円～429,687円
固定残業手当/月：130,208円～195,312円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～624,999円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給　夏1.3ヶ月、冬1.7ヶ月
※入社から1年間は賞与査定対象外の為、賞与支給はありません。但しこれに起因して採用年に前職の年収に満たない場合、賞与月に調整金を支給する場合あり
■資格手当：「福利厚生 その他」参照、支給上限70,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　実費支給（上限2万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを基本とします。
ご本人様の経験、知識に即した業務をお任せして、徐々に高いレベルの業務に移行していただく流れを目指します。

＜その他補足＞
■資格手当
インテリアコーディネーター：10.000円
宅地建物取引士：10.000円
一級建築施工管理技士：20.000円
二級建築施工管理技士：5.000円
一級建築士：30.000円
二級建築士：10.000円
■役職手当
■産休・育休制度
■営業・リサーチの際の交通費支給
■社内外レクリエーション（フットサル、ゴルフ、新年会等）
■隔年：社員旅行（国内・海外※ハワイ、グアム、タイ、伊勢等）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■水曜、日曜、祝日
■有給休暇（※休日出勤の場合は必ず振休あり）、夏季休暇5日（8/12～8/16）、年末年始6日（12/30～1/4）、GW（カレンダーによる）、慶弔休暇