三井不動産株式会社

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【DXコンサルタント】※業界を代表する総合デベロッパー／リモート・スーパーフレックス

【DXコンサルタント】※業界を代表する総合デベロッパー／リモート・スーパーフレックス

～中途入社実績多数／リアル×デジタルで社会にイノベーションを起こす／概算年収800～1400万円／リモート・スーパーフレックス制度があり柔軟な働き方も実現～
■職務内容：
DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、当社のDXを推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
（1）DXビジネス人材育成
・当社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計
・DXビジネス人材育成プログラムにおける実践プロジェクト（複数同時並行）の支援および推進
（2）新規DXプロジェクトの立上げおよび推進
・プロダクトマネージャーとして、プロダクトオーナー（事業責任者）と連携し、市場調査、UXリサーチ、業務分析、価値仮説構築、MVPによる価値仮説検証・改良等、主に探索フェーズをリード（開発エンジニアは原則として外部パートナーへの発注となります）
・プロジェクトの成功に必要となる社内外のあらゆるステークホルダーの巻き込み・利害調整

■プロジェクトの背景
（1）DXビジネス人材育成
・事業部門のメンバーがDXを学び、当社ビジネスの変革を担う”DXビジネス人材”として育成されるプログラムです。
（2）新規DXプロジェクトの立上げおよび推進
・各事業部やグループ各社の課題探索、事業環境分析、戦略策定支援を伴うDXプロジェクト
（例：生成AI活用による価値創出、DXによる省人化オペレーション応などの新規DXプロジェクト）

■キャリアパス事例：
・DXビジネス人材育成制度の推進を通じて、広い視野で当社の事業理解や課題把握を深めながら、事業部社員やDX本部社員とのリレーションを構築
（入社～5年）
・DXコンサルタントとして事業課題起点かつビジネス価値機軸でのDXプロジェクトの立上げ。立ち上げたプロジェクトをプロダクトマージャーとして推進。事業会社ならではの自分事化したDX経験による自己成長（入社～5年）
・当社に最適なDXコンサルタント像、プロダクトマネージャー像を確立し、後進の育成や組織成長を推進（5年～）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下すべてのご経験・能力をお持ちの方
・顧客向けサービス開発をプロダクトマネージャーとして自ら主体的に推進したご経験
（主に企画構想～MVP検証の初期フェーズを重視：経験5年以上）
・デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験
・外注を伴うウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトで、要件定義、開発、保守・運用までの全工程を推進したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
同社グループ会社への出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
850万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～670,000円

＜月給＞
400,000円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。
【モデル年収】※賞与（2回）・時間外勤務、裁量労働手当込み
・27歳（2019年大学卒）：　約1,000万円
・30歳（2016年大学卒）：　約1,200万円
・34歳（2012年大学卒）：　約1,550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家手当あり（制限あり）
寮社宅：制限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修(各種研修/他）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）

＜その他補足＞
■退職金制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇付与日数は入社月による。
※上記年間休日は2024年度実績。
年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇　等