ＥＰプロキャリア株式会社 【東京】臨床開発モニター◆日系最大手EPSグループ／時短相談OK／定着率◎・ベテランCRA多数在籍

【東京】臨床開発モニター◆日系最大手EPSグループ／時短相談OK／定着率◎・ベテランCRA多数在籍

～EPSグループ内の人材交流制度があり常時40職種以上へのキャリアチェンジ可能／手厚い研修で経験の浅い方も安心◎／待機者0名・豊富な案件ラインナップ～

■概要：
当社は、EPSグループの一員として、前身の「イーピーメイト社」の頃から製薬メーカーや大手CROへのCRA派遣を中心に行っています。CRA以外にもDM/統計解析/MW/PV/QC/メディカルアフェアーズ…など幅広い職種で社員が活躍しており、将来的なキャリアチェンジも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜当社でCRAとして働くメリット3選＞
（1）社員の面倒見が良く定着率も◎！
研修や入社後のトレーニングは国内最大手CROの「EPS」と同様のものを受けることができます。また、在籍CRAの4割以上が10年以上在籍しているベテランで、困ったときにはすぐ相談できる環境です。1stプロジェクトでは自社先輩社員のいる企業へアサインも可能ですので、ご安心ください。

（2）幅広いキャリアチェンジ先：
DM/統計解析/MW/PV/QC/メディカルアフェアーズ…など社内公募制度はグループを含めれば常時40職種以上あり、社内で公開されている様々な募集職種へとキャリアチェンジすることも可能です！また、産育休などを経てMWなどへ復帰される方も多くいます。

（3）豊富な案件数：
受託状況は好調で、待機者は0名です。グローバル試験やオンコロジー、希少疾患領域なども受託実績が多く経験を積むことができます。

■EPSグループについて：
グループの総合力を活かして、あらゆる段階で製薬企業・医療機関・医療機器企業への多面的なサポートを展開しています。また、健康産業を対象としたBPOサービスやITサービスを通じて、製薬企業や医療機関の基盤づくりをサポート。これら多様な事業の相乗効果によって、健康産業の業務を幅広く支援しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
★CRAのご経験をお持ちの方
※経験浅い方や、シニア世代の方も多数ご活躍されています！少しでも関心があれば是非一度ご応募ください！まずはカジュアル面談スタートもOKです！

＼こんな方にオススメです／
・将来的にメーカーでの就業に挑戦したい
・年収を上げたいが、ワークライフバランスもしっかり重視したい
・将来的にCRAを続けていくべきか迷っている
・時短勤務を活用し長くキャリアを形成していきたい　…等

＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都内のクライアント先での就業を想定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
就業先は選考を通じてすり合わせます。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
416,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮し、弊社規定に則して決定
※時間外手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT　等

＜その他補足＞
ベネフィットステーション
リラクゼーションルーム（マッサージ）
保健室
退職金制度
社内公募制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

EPSグループ創立記念日、裁判員休暇等フレキシブル休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇 等