コーワ商事株式会社 【大阪／日本橋】水処理プラントの現場管理　※転勤無・年休126日／地球環境問題に貢献

【大阪／日本橋】水処理プラントの現場管理　※転勤無・年休126日／地球環境問題に貢献

環境対策機器・システムの専門商社である当社にて、水処理設備・装置のプラントの建設現場の職長を募集します。

■業務内容【変更の範囲：当社の定める業務】
建設現場にて、指揮を取り、工事の管理をお任せ致します。
・工程管理　　
・品質管理　　
・安全衛生管理　　
・原価管理
・環境管理
特に客先とのパイプ役として、安全/工程/品質の管理を実行していただきます。作業を円滑に進められるよう、積極的なコミュニケーションや専門的な知識から的確な指示や指導を行っていただきます。また、事務所でのデスクワークを行う場合もあります。
現場が無い場合は、コーワの事務所で、次の現場の準備【図面整備】などを行って頂きます。

■職長の資格取得
作業員の安全を確保しながら指揮・監督を行う職長の資格が必要な為、お持ちでない場合は入社以降、会社負担で取得いただけます。2日間かけて合計12時間様々な事柄について学び、職長教育修了証を受けていただきます。

■働き方について
・出張頻度：年間5～6回程度（全国可能性あり）
※長期出張（1ケ月程度）は年2回程度
休日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただきます。
事務所に出勤いただく際は残業・休日出勤はございません。

■出向先について
約3ヵ月の社内研修を経て朝日化工株式会社への在籍出向となります。
※勤務条件等について変更はありません。
＜事業概要＞
・化学薬品製造販売（水処理剤、ろ過材、洗浄剤など）
・水処理・排水設備の設計施工

■当社について：
温暖化や大気汚染など、地球環境は日を追って悪化の道を辿っていく中、当社は環境対策機器・システムに長年携わり、様々な問題を抱えられたお客様のお悩みを解決して参りました。それは、当社が環境対策機器・システムの専門商社としての知識と経験を活かしお客様に合った商品やシステムのご提案が可能だからです。今後も限りある水資源を最大限に有効活用するために、水処理設備に最適なソリューションを提供しより良い環境作りに貢献していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
現場管理者のご経験がある方

■歓迎条件：
職長資格をお持ちの方　　
管工事施工管理技士/特定化学物質取扱主任者などをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目21-7 コーワ江戸堀ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
410万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～275,500円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
275,000円～295,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途手当あり
・昇給年１回(4月)
・賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
・役職手当
・住宅手当(賃貸：月2万円／持ち家：月1万円)
・資格手当
・出張手当
・扶養手当：扶養者を有することが条件です。
　配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（福利厚生その他欄参照）
家族手当：扶養者を有する場合（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：扶養家族保有者のみ（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■企業年金制度(DB/DC)
■リロクラブ
■共済会
■従業員割引制度
■通勤手当：1ヶ月あたりの非課税限度額が限度
■資格手当：管工事施工管理技土2級で月5,000円
■住宅手当：賃貸…月20,000円、持家…月10,000円
■扶養手当：配偶者月16,000円、子2名迄月5,500円／名　※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季3日（7月～9月の間で取得）、年末年始5日（12月～2月の間で取得）、年次有給休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇