エッグフォワード株式会社 【港区】Webアプリケーションエンジニア（内製開発）◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー

【港区】Webアプリケーションエンジニア（内製開発）◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー

■ミッション：
新規事業開発チームであるInnovationDesign事業部の内製開発エンジニア（フルスタック）として、様々なサービス開発をリードしていただきます。システムを作ることがゴールではなく、サービスを実現するというゴールに向けて、フロントエンド、バックエンド、インフラなどの様々な技術レイヤーをまたがってご活躍いただきます。
さらに、近年のChatGPTのような新しい技術にもチャレンジして、既存サービスの価値向上、新サービス創出などに繋げていくことも期待しています。
Tech leadと共に開発を進めますが、ビジネスサイドとも綿密に連携し、価値ある事業を共に創り上げていただきます。
また、企業として成長期にあり、社内システムに未整備な部分が多いため社内DXの推進も支援していただきます。

■業務詳細：
・新規サービス開発におけるシステム開発業務全般
要件検討、技術調査、プロトタイピング、システム設計、システム実装、システム運用
例：人的資本経営支援データプラットフォームの開発。現在はトレーニング効果検証のためのシステムを開発中。
・社内DX推進支援
コーポレートチームからの相談対応、一部実装。

■組織構成：
InnovationDesign事業部
執行役員 兼 事業部長：1名
Tech lead：1名
フロントエンドエンジニア：1名（業務委託）
サービス企画：4名
アシスタント：1名
プロジェクトに応じて、外部パートナーと連携しながら業務を進めます。

■当社について：
当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。

■競合と比較した強み：
SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験があり、フロントエンド、バックエンド双方のご経験
・クラウドサービス上での開発経験（AWS、GCP）
・スクラッチレベルからのアプリケーション、サービス実装、リリース経験
・システム開発のディレクション・リーダー経験
・ビジネスサイドなど関係者と連携し、協働できる方

■歓迎条件
・カオス環境（スタートアップや新規事業開発チーム）でのシステム開発経験をお持ちの方
・人組織に興味関心をお持ちの方（HR業界での経験有無は問わない）

＜勤務地詳細1＞
表参道オフィス
住所：東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
＜勤務地詳細2＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等）※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,800円～491,400円
固定残業手当/月：102,200円～168,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住居者補助（月額2万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
Creative Jump Assist（年12万円まで）
※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）
金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能

＜その他補足＞
・Personal Mission 1on1（3,000円／人）
　メンターと1on1のランチ代を付与
・8メンター制度（3,000円／人）
　社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
・リファーラル制度
・書籍購入代補助手当
・近隣補助手当（月額2万円）
　公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象
・ベビーシッター利用支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引、結婚休暇、キッズデイ休暇、アニバーサリー休暇