ローレル精機株式会社 【東京/田端駅】原価企画（コストダウン、原価集計分析等）◇面接1回/平均残業時間20H

【東京/田端駅】原価企画（コストダウン、原価集計分析等）◇面接1回/平均残業時間20H

【国内シェアトップクラス／安定性◎優良メーカー/家族手当・住居手当など福利厚生◎】

■業務内容：
・新製品開発における原価の作り込み（コストダウン提案、原価集計・管理など）
・コストシミュレーションの維持管理（データベースの更新検討、システム上でのデータベース管理など）
・開発購買活動（持続性とコストのバランスが取れた部品の調査、新規取引先の開拓など）

■組織構成：
部長以下5名で構成されており、今回は総合職としての募集です。
開発推進部 業務２課は、開発生産本部のコストセンターとしての役割を担っております。

■組織の役割：
原価企画活動として、開発購買活動、コストシミュレーションの維持管理、データベース作成、新製品開発における原価の作り込みなどを行っています。
また、原価企画とは別に、技術標準事務局などの業務も行っています。

■ローレルグループについて
弊社は創業78年、通貨処理機メーカーとしてニッチな製品を取り扱っておりますが、非常に高度な技術を必要としており、他社からの参入障壁が高く安定した事業基盤があり国内トップクラスのシェアを誇ります。

■ローレルグループの魅力
1946年の創業以来、通貨処理機メーカーとして一貫して世界に誇れる新技術を数多く開発してまいりました。その専門技術は世界の通貨処業務の省力化、効率化はもちろん、「現物をテーマに」をテーマに大きく貢献してまいりました。（取得特許数は3000件以上。硬貨の透明包装技術や紙幣還流技術など世界初の技術を開発し、国際的にも高い評価を得ています）

日本銀行や日本郵政グループをはじめとした国内外の金融機関へ納入実績など、世界80ヵ国で当社製品が活躍しております。金融機関向けオープン出納機や現金機、自動釣銭機や自動納金機などのリテール産業用機器の他、近年ではソフトウェア事業に軸足を向け、金融機関向け事務集中システムや窓口受付システム等の開発拡販を進めております。業界やキャッシュレスの垣根を越えて、お金の流れや受取に価値を向け、世の中の成長に貢献してまいります。

更にAI（画像系）およびロボット開発研究も行っており、次世代における新たなビジネス創出に向けチャレンジを続けております。経済流通に欠かせない「お金」の信用性を支え社会基盤を提供します。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎！
■必須要件：
技術者として設計・開発・生産技術等の経験（データ分析や更新など）をお持ちの方

■歓迎要件：
・企業での購買業務経験
・PCスキル（VBA/Access)
・CPEやCPP取得者もしくは勉強経験
・コストシミュレーションのご経験
・コストダウン活動のご経験

＜勤務地詳細＞
本社（東京工場）
住所：東京都北区東田端1-12-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
・最寄駅：京浜東北線/山手線「田端駅」
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は同一

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,400円～305,400円
その他固定手当/月：19,760円～56,870円

＜月給＞
222,160円～362,270円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・月額は、「基本給として『能力給・年齢給』＋その他固定手当として『住宅手当・地域手当』の内訳です。
・これ以外に、別途扶養手当もございます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：居住地域・扶養人数により金額が異なります
住宅手当：居住地域により金額が異なります
社会保険：社保完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年：60歳(対象：勤続2年以上)

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社員が自ら成長するために学び続ける「キャリア支援プログラム」
・自分の意思を起点に挑戦していく「ジョブマッチング制度（社内公募・FA制度）」等

＜その他補足＞
・所定労働時間　9:00～17:50　(時間外労働有)　※フレックス有
・休憩時間　60分（12:00～12:50／15:20～15:30）
・休日休暇　完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数120日、有給休暇 初年度10日（※入社時期により付与日数は異なる。※積立休日10日を含め、最大50日）、特定休日2日（※入社時期により付与日数は異なる）、特別有給休暇、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・その他　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・試用雇用期間3ヶ月（労働条件は同一）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数120日、有給休暇 初年度10日・特定休日2日（※入社時期により付与日数は異なる）、特別有給休暇、年末年始休暇（12月31日～1月3日）