光徳電興株式会社 創業84年の堅実経営企業！【大阪・天満／出張・転勤無】経理・総務◆残業5時間未満／手当・福利厚生充実

創業84年の堅実経営企業！【大阪・天満／出張・転勤無】経理・総務◆残業5時間未満／手当・福利厚生充実

【年間休日120日／完全週休2日制／残業月5時間未満／手当・福利厚生充実】

■業務内容
ビルや工場の新築工事、メーカー工場の改修工事などを行う当社にて、経理・総務業務全般をお任せします。
メインの業務は経理、労務・人事、システム管理で、その他付随した業務を担ってもらいます。

■業務詳細
★まずは下記からお任せ！★
・経理：試算表作成や修正仕分けなどの月次決算業務
・総務：自社ビルの管理対応、テナント対応

◆1級建設業経理士資格保有のベテラン社員が丁寧に教えます！
⇒OJTしてくださる社員は40代男性の社員です。周りの社員からは『光徳電興のオカン』と呼ばれるほど周りの方から慕われていて、バイタリティ溢れるとても優しい社員ですのですぐに業務に慣れていくことができます！

■キャリアパス
まずは経理・総務業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは労務、人事、給与社保の業務や経営層と関わる業務もお任せします。将来の管理職候補として、バックオフィスの業務全般に関するスキルを磨いていくことのできるポジションです！

■組織構成
・大阪本社には27名が在籍中。その内、経理業務を担当する部署は、50代1名、40代1名、30代1名（派遣社員）で構成されています。
・同社の平均年齢は約40歳、半数が中途入社の方です。20代～30代で、子どもがいる社員も多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでいます。。

■会社の特徴
・設立以来、お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、大手電機メーカーや大手重工系メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）といった民間企業様の生産設備工場の電気設備工事の案件を受注し続けるまでになっています。
・会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも大きな力を注いでいます！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。 これまでの歩みをベースに、会社は一丸でさらなる高みを目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業業界での経理（月次決算対応）のご経験がある方

■歓迎条件：
・（尚歓迎）建設業経理１級もしくは２級取得者
・簿記取得者の方は、入社後に建設業経理士を目指して下さい

＼こんな方お待ちしています！／
・バックオフィス全般にかかわるキャリアを積んでいきたい方
・経理としてではなく、企業の経営層と携わりながらキャリアを積んでいきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区東天満2-1-10
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※経理・総務業務は本社にしかなく〈転勤〉は御座いません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～250,000円
その他固定手当/月：59,500円～87,000円

＜月給＞
254,500円～337,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2～３回（7月・12月）、決算賞与（9月　※過去実績8ヶ月）
■手当：皆勤（基本×10％）、職務（3～4万円）、運転（2千円）、食事（1万円）、役職（2万～10万円）技能（8千～3.6万円）
★管理職は、みなし時間外労働手当を別途支給（施工管理：３万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者8,000円、子5,000円
住宅手当：月上限2万円　※適用細則（年齢制限等）あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：大阪府電設工業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
現就業規則に60歳以降の雇用延長制度を定める

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修（専門職研修／法令研修など）
□人事評価制度による上長個人面談など

＜その他補足＞
手当各種
■皆勤（基本給×10％）
■職務（3～4万／月）
■技能（1級建設経理8千円、同2級2千円など）
■役職（1～10万／月）
■出張（2千／日）
■食事（1万／月）
■運転（2千／月）
■禁煙手当（非喫煙者に月5000円）
□褒賞金（合格時：1級建設業経理士-8万円、同2級-2万円など）
□社員旅行（年に1回国内、5年に1回海外検討／個人負担ナシ）
□財形貯蓄制度アリ
□マイカー通勤（北関東営業所・洲本営業所・徳島出張所・鳥取出張所のみ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日のある週の土曜が出勤日となる場合があります。
創業記念日・年末年始・GW・夏季・慶弔・特別・バースデー・有給休暇制度あり、育児・介護等の制度拡充
■平均有給所得日数：13日