インテグラン株式会社 【五反田】宇宙や防衛分野で活用される特殊用途カスタム電源の営業◆電気知識を活かせる/完全週休2日

【五反田】宇宙や防衛分野で活用される特殊用途カスタム電源の営業◆電気知識を活かせる/完全週休2日

【国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高／年間休日120日以上、月平均残業20時間とワークライフバランスも◎】

■業務内容：
航空・宇宙・防衛業界のお客様に対し、当社が開発するオーダーメイドのカスタム電源装置をご提案いただきます。NECや東芝等大手企業含め、約30社とのお取引をしており、ルート営業がメインとなります。
既製品を売るのではなく、取扱製品の多くが小ロット多品種のカスタム品です。顧客のニーズを正確に掴み、それを実現するやりがいのある仕事です。
特殊な業界のお客様を担当いただくため、他では決して体験できないような営業経験を積んでいただくことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・定期的に顧客先にご挨拶に行き、ニーズをヒアリングします。既存製品のリピート受注はもちろん、時には当社の電気設計者・機械設計者と同行し、顧客の希望をできる限り実現できるように動きます。
・社内会議や提案資料作成等の社内業務があります。週に2～3回ほどお客様先へ数時間行く社員が多いです。営業アシスタントもいるため、チームで協力し合って働いています。
・製品の価格帯は数万～数百万円まで様々です。
・お一人当たり、顧客規模によって2～5社程をご担当いただきます。まずは先輩社員に同行して業務を覚えます。
・担当エリアは関東がほとんどです。

■組織構成／就業環境：
営業部には現在10名弱の社員が在籍しています。当社では実積を上げれば正当に評価され、給与・役職に反映される体制が整っています。課長から次長へ1年程度で上がった社員もおります。また年間休日は120日以上、月平均残業20時間と、仕事とプライベートを両立が図りやすい環境でもあります。
また、部署内はもちろんのこと、他部署と協力しあい、やる気がある人が活躍できる人財を重んじる社風です。

■当社について：
当社はカスタム電源、メカトロニクス装置などの開発と設計、製造を行っています。電源、基板と大きく2事業部に分かれており、中でも電源分野の「カスタム電源」は過酷な環境にも耐えうる技術を有しているため、航空や宇宙、防衛分野のお客様に重宝されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・電気業界の営業経験がある方
・電気系の学部卒で何かしらの営業経験がある方
・半導体や半導体製造の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
五反田サテライトオフィス
住所：東京都品川区西五反田1丁目11番1号 アイオス五反田駅前5F
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩は12:10～13:00、15:00～15:10計1時間■残業代支給は役職による：月平均20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制（月の所定労働日数：20.4日）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～397,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
360,000円～447,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、営業手当、賞与を含んだ金額となります。
※給与詳細は経験・キャリア等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月※昨年実績1.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT他

＜その他補足＞
■企業年金基金加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※入社時10日付与、半日有給あり）、慶弔休暇