日本水工設計株式会社

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【東京本社】経理・総務※管理職候補◆取引先のほぼ100％が官公庁◆水コンサルタント業界3位の安定企業

【東京本社】経理・総務※管理職候補◆取引先のほぼ100％が官公庁◆水コンサルタント業界3位の安定企業

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日123日（2024年）／所定労働7.5時間／ノー残業デー有！】

■職務内容：
国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う当社で経理・総務業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
【経理領域】
・日次経理業務（仕訳・申請承認・支払承認）
・原価管理
・決算業務（月次、年次）
・税務申告、調査対応
・資産、負債、固定資産管理
・売掛金、前受金管理
・税理士、金融機関対応

【総務領域】
・各種書類作成、管理、整備
・派遣契約管理
・備品、什器管理
・電話、来客対応
・BCP対応
・オフィス管理（ビル管理会社との折衝）

※一度にすべてお任せするのではなく、経理業務を軸に徐々に総務業務も対応いただきます。

■キャリアイメージ：
経理業務に軸を置きながら、全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。

■就業環境：
年休123日、完全週休二日制、所定労働7.5時間、平均残業25.6時間、ノー残業デー導入、就業時間選択制と非常に働きやすい環境を整えております。

■企業風土：
新卒社員から60歳を超える社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。

■同社について：
同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理、総務の実務経験(民間企業での経験：5年以上、業界不問)
・決算業務のご経験

■歓迎：
・税務申告の経験
・管理部門におけるリーダー/マネジメント経験
・日商簿記検定2級以上または同等スキル

■教育体制：
OJTメインです。必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
7:30～16:00
8:00～16:30
8:30～17:00
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の実働時間：7時間30分■勤務シフト選択制※始業7:00～10:30で30分刻みから選択

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：年1回（4月）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～365,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円

＜月給＞
271,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度、業績により別途特別賞与あり（1月）
■モデル年収例：773万円（35歳）、830万円（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：10,000円～30,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料補助（取得時）

＜その他補足＞
■入社時支度金あり
■資格取得支援制度
■研修支援制度 ※業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担。
■業績次第では決算賞与有り（近年は毎年支給有り）
■手当：資格手当、家族手当、住宅手当など
■ヘルスケアサポート（無料の健康相談窓口サービス）
■産休・育休制度
■育児休業取得率：男性：87.5％　女性：100％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：
初年度の付与日数は1日～12日、入社月により異なる。
■その他
夏期休暇3日・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　ほか