GEヘルスケア・ジャパン株式会社

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【日野】メカニカルエンジニア（CTのX線検出器）＊グローバルで活躍／世界を代表する医療機器メーカー

【日野】メカニカルエンジニア（CTのX線検出器）＊グローバルで活躍／世界を代表する医療機器メーカー

【世界を代表する医療メーカー/IoTサービスへも積極的に投資/自らのキャリアを切り拓く環境があります】
MRIやCTなどの画像診断装置や超音波診断装置でトップクラスのシェアを誇る同社にてCTのディテクター（X線検出器）のメカニカルエンジニアとして設計開発をお任せします。本社でディテクターの製造を行っているので、製造部の意見を取り入れつつテストしながら開発が可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■携わるプロジェクト：
・新規開発
新しいCTの開発に伴い新規ディテクター開発を行います。
これまで培ってきたノウハウと医療現場からのユーザーの声やデータを活かし、より患者様想いの競争力ある機器を造りあげていきます。
既存のテクノロジーを利用した1年単位の小規模開発や、新規テクノロジーの実現から始まる3～5年単位のプラットフォーム開発があります。
・部品開発
これまで医療現場で愛用されてきた製品をより長く安心して使っていただくために、メインテナンス部品の開発や部品改廃に伴う代替部品の開発などを行います。
またコスト競争力を上げるために部品改訂や生産性改善、セカンドサプライヤの開発などを行います。

■組織構成：
下記３チームで構成されています。
・電気エンジニアチーム（２名）
ASIC回路設計・電気ハードウェアの設計、開発など
・システムエンジニアチーム（２名）
X線を用いた物理構造の設計、放射線計測、データ解析など
・メカニカルエンジニアチーム（３名）
金属材料などを利用した各パーツの設計や精密加工など

海外のエンジニアなどとも協業をしながら業務を進めていただきます。

■採用背景：
グローバルから、日野のディテクター開発チームへの期待が高まっていることから増員での採用を行っています。

■外資と内資の良さを併せ持つ環境：
GEと横河電機の合弁会社として創設された背景から外資と内資のカルチャーが混在しており実力評価でありながら離職率は低く長期的に就業できる環境です。また、日本は技術開発の拠点であるとみなされており、日野工場は日本初の第4次産業革命における模範的な工場「Lighthouse（灯台）」に認定されています。外資企業でありながら国内に技術開発拠点がある稀有な企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・3D CADなどを用いた機構設計業務のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（会話含む）、日本語力をお持ちの方

＜業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市旭が丘4-7-127
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～420,000円

＜月給＞
290,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去のご経験・スキルにより検討いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、翌年3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC確定拠出型年金＋退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1年の勤務時間のうち5～10％を研修に費やしています。
製品別研修、技術の習熟度レベル別の研修プログラム、専用施設での実際の製品を扱いながらの研修など積極的に人材を育てる、という環境です。


＜その他補足＞
GEヘルスケア・ジャパンが独自に提供する福利厚生として、レジャー、フィットネスクラブ等の割安利用が可能となる福利厚生サービス、団体保険制度、無料で各種カウンセリングを受けられるサービスなどがあります。特に、GE健保組合では、定期健康診断や医療スタッフによる健康相談を始め、社員の健康維持のために疾病予防や早期治療を推進するプログラムが充実しています。 その他、自社株購入制度、財形貯蓄、提携住宅ローン（優遇金利）、慶弔金制度、永年勤続表彰、退職金制度などを整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12/30-1/4）、その他会社指定日、年次有給休暇（初年度15日）、特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア他）、育児休職