掲載予定期間:2024/8/5(月)~2024/11/3(日)更新日:2024/9/15(日)

株式会社りそな銀行

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【首都圏採用】銀行法人営業※第二新卒採用枠/信託併営・幅広いソリューション提供可能【25年1月入社】

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【首都圏採用】銀行法人営業※第二新卒採用枠/信託併営・幅広いソリューション提供可能【25年1月入社】

日本で唯一フルラインの信託機能を有する『りそな』のフロントに立ち、課題解決に取り組む法人営業の募集を行います。
■業務内容
主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10~100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。
【変更の範囲:すべての業務】
■育成体制・キャリアパス
入社後は、人財サービス部育成室にて、数か月の研修プランを用意しております。また支店に配属後は融資業務を経験の上、法人営業に従事して頂きます。また将来的には本部への異動含めたキャリアパスの可能性がございます。
■配属について
・りそな銀行本支店(東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか)
・配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。
・大阪・兵庫・京都・奈良の方については、入社後1か月程度、東京にて研修となる場合がございます
■転居を伴う異動について
・当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。
・ご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなど、キャリア形成のために期間(原則、最長4年)を限定した隔地転勤の可能性はあります。
※隔地転勤については、家庭の事情等を踏まえて判断しています。
■りそなの強み
りそなでは、リテールと信託を併営し、担当者一人ひとりが信託のノウハウを身につけています。信託の商品・サービスが豊富で、個人の財産だけではなく、企業の事業承継のお手伝いや、国内の商業銀行では唯一、不動産仲介等の不動産業務も行っています。
幅広い商品を扱うことで、高度な専門性を身に着けることができ、幅広いキャリアの可能性があります。



変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
【業界不問・職種不問】
・社会人経験1年以上お持ちの方で、銀行における法人営業、融資業務にチャレンジしたい方
■歓迎要件:
歓迎要件:※以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・銀行や信託銀行、信用金庫等で法人・個人営業 or 融資業務の経験2年以上
・証券会社にて法人・個人営業の経験2年以上
・保険会社にて、代理店営業 or 法人営業の経験2年以上
・リース会社にて、法人営業の経験2年以上

勤務地

<勤務地詳細>
東京都・神奈川県・千葉県にある支店・営業部
住所:りそな銀行本支店(東京都・神奈川県・千葉県にある支店・営業部のいずれか)
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店】
※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:155時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:25
<その他就業時間補足>
・残業:30h(原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):258,200円~317,500円

<月給>
258,200円~317,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象)
住宅手当:扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり(条件あり)

<教育制度・資格補助補足>
りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等

<その他補足>
・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
・施設/社宅等
※厚生社宅制度補足
・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1~16日です
・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始)
・連続休暇(最長5日)、ミニ休暇(最長6日)、フレックス休暇(最長3日)、出産休暇 他

会社概要

事業概要

~「商業銀行×信託銀行」~日本唯一のビジネスモデル~
りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。
総資産は約60兆円で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。
りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。
また、全国展開する金融グループとして、中小企業・個人の分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。

所在地

〒540-8610
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

設立
1918年5月
従業員数
9,271名
上場市場名
非上場
資本金
279,928百万円
売上高

493,759百万円

経常利益
130,716百万円
平均年齢
39.8歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3010925871

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