ファースト住建株式会社【スタンダード市場】 経理・IR／創業以来黒字／原則土日休み／早期昇格・昇給もあり

【東証スタンダード上場】創業以来黒字・関西最上クラスのパワービルダーの経理担当 ★幅広いスキルを習得

具体的な仕事内容

当社の経理担当として、日次・月次の経理業務や決算対応などをお任せします。

◎ 具体的には？
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■日次業務
・伝票の仕分け
・支店の事務処理のチェック
・現金残高の確認
■月次決算業務
■取締役会の資料作成、説明
■四半期ごとの決算対応
■本決算への対応
■株主総会・投資家向け説明会への準備・対応
■各種IR資料の作成　など

【　POINT　】
◆幅広い業務を経験しスキルアップ
日次業務から月次業務、四半期決算や本決算への対応まで、カバーする範囲はさまざま。IR関連や連結決算の対応などもあり、上場企業ならではの業務を経験しながらスキルアップできます。

◆取締役会にも携わる
取締役会に向けた資料作成や当日の説明も経理担当が行います。資料準備はもちろん、今後のキャリアアップによって取締役会に出席する機会も増えてきます。

◆経験やスキルが活かせる
不動産業界や建設業界など同業界のほか、業種問わず上場企業での経理経験がある方は即戦力として活躍可能。それ以外の方も、経理経験があり意欲のある方は先輩がサポートします。

【　使用ソフト　】
会計ソフトは「勘定奉行」を使用し、経費精算には「楽楽精算」を使用しています。勘定奉行は建設業ならではのカスタマイズ部分がありますが、基本的な所は同じなので、これまで他のソフトを使っていた方も問題なく使用できます。

◎ 入社後は？
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これまでの経験度合いに応じて、得意な業務からお任せします。日々の伝票の仕分け業務から、月次決算やIR業務など、スキルを見ながら担当いただく予定です。

経験のある業務は当社でのソフト操作・処理方法などをお教えし、経験したことのない業務は先輩社員の横で流れを覚えながら、段階的にお任せしていきます。徐々にスキルアップを叶えていきましょう！

チーム組織構成

現在の経理課メンバーは6名で、50～60代のベテランが中心。業界未経験から入社した社員も活躍しています。

コミュニケーションも充実しており、相談しやすい環境。分からないことがあったら、丁寧に教えてくれるので、ベテランの技をどんどん盗んでいってくださいね。

★経験やスキル、実績に応じて、主任や係長への早期キャリアアップも可能！

男女比

4：2

【大卒以上／業界不問】経理の実務経験3年以上の方 ★不動産業界や上場企業での勤務経験のある方は優遇

【必須条件】
■大卒以上
■経理の実務経験3年以上（業界不問）
■日商簿記検定3級以上

＼　こんな方は歓迎します！　／
◎簿記資格をお持ちの方
◎同じ業界（建設・不動産）での経理経験がある方
◎上場企業での経理・決算業務の経験がある方
◎連結決算に関する業務経験をお持ちの方

※もちろん、上記は必須ではありません。
「これからスキルを高めていきたい」という方も歓迎します！

【本社勤務／転勤なし】兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
☆阪神電鉄本線「尼崎駅」徒歩10分

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

8：45～17：45（実働8時間／休憩60分）

平均残業時間

月20時間～30時間

正社員

※試用期間3カ月、期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給23万2000円～28万2000円
　＋各種手当　＋賞与あり（年2回）

※残業代は別途全額支給します
※給与は経験・能力を考慮し優遇します。面接時にお気軽にご相談ください。

賞与

年2回（7月と12月）★昨年度賞与支給：3.5カ月分

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～500万円

社員の年収例

年収430万円／入社3年目／副主任

年収400万円／入社1年目

各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■役職手当
■家族手当（扶養の場合）
―配偶者：月1万円
　子ども1人当たり：月5000円（18才まで）
■資格取得支援制度あり
■社内レクリエーションあり

【充実の資格手当あり！】
・宅地建物取引士／月2万円
・衛生管理者第一種／月1万円
・社会保険労務士／月1万円
・日商簿記検定2級／月2000円

＜その他制度＞
■従業員持株会
■共済会　他

年間休日

110日＋計画年休（5日）有給付与後

休日・休暇

■週休二日制

（原則毎週土日休み）※土曜出勤が年に数回ありますが、状況に応じて有給休暇でお休みにする人もいます。

■年末年始休暇
※会社カレンダーによる

■GW休暇
※会社カレンダーによる

■夏季休暇
※会社カレンダーによる

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社6カ月後から付与、有給休暇が取得しやすい環境です！

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男女ともに育休取得率100％）

※5日以上の連続休暇可能

1999年に関西の地で誕生した当社。設立当時、当社のようにパワービルダーとして事業展開している競合がほとんどおらず、瞬く間に木造分譲住宅供給数関西トップクラスへと成長しました。

設立わずか4年で上場し、これまで一度も赤字を出したことはありません。財務体質も非常に良く、これからご入社いただく方も安心して長くお勤めいただける環境です。

当社の強みは、「良質で低価格な家づくり」を叶える独自のビジネスモデルを持っていること。建設コストを抑えつつ、豊富に仕入れができる資金力があることで、土地を仲介する不動産業者さまから、優先的に土地情報をまわしていただける機会も多いです。

「良質な住まいをお手頃な価格で提供する」をキーコンセプトに、安心で快適な住空間を提供していくプロフェッショナル集団。それが私たちファースト住建です。