アルティ株式会社 【札幌】アフターメンテナンス業務　～賞与年3回／残業代100％支給／9割が中途入社～

【札幌】アフターメンテナンス業務　～賞与年3回／残業代100％支給／9割が中途入社～

【9割が中途入社／賞与年3回／残業代100％支給／2018年新築の綺麗な社屋／充実の教育・フォロー体制】
■業務内容：
グループ会社にて施工を行った戸建住宅にお住まいのお客様に対して、住宅のアフターメンテナンスと提案業務を行っていただきます（親会社のエコテック社がハウスメーカーの下請施工を行っており、引き渡し後のアフターメンテナンスを同社で受諾しております）。具体的には、定期点検やお客様からのお問い合わせを受け、ご家庭を訪問し点検や交換対応を行います。更に住宅設備へのお客様の不安やお困りごとをヒアリングし、ご提案を行います。同社は、リフォーム会社とは異なり、お客様1人1人に対して設置からアフターフォローまでワンストップで対応しています。ワンストップサービスだからこそお客様へ寄り添える業務が魅力です。
■『ミッションはお客様へのアフターメンテナンス業務』
グループ会社にてアフターメンテナンス業務は同社へご連絡いただくよう案内していてる為、100％既存のお客様のアフターメンテナンス業務です。飛び込み営業やポスティング業務もございません。
■『業界未経験者も多数活躍・社員同士も仲の良い環境』
20～30代の若手社員が多く、育児中の社員も多く在籍しております。また、社員の9割以上が中途入社で風通しの良い風土です。男性7割、女性3割となっており、腰を据えて長く働ける環境です。
■『安心の教育体制』
入社後は先輩に同行し、ボイラー（主に取り扱う商品）の知識を身につけ、経験を積んでいただきます。繰り返しの業務なので覚えやすく、入社半年～1年後に独り立ちしていただくことを想定しています。その後も疑問点があれば気兼ねなく先輩に質問できる環境の為、未経験でも安心です。また、外部講師を招いた研修をエコテックグループ全体で実施しております（顧客対応や電話対応等）。冷暖房／電気／給排水等の資格取得費用も全額同社で負担しており、働きながらスキルや知識を身につけることができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記何れか必須）
・冷暖房、電気、水道等の設備工事経験
・リフォーム工事の経験

■歓迎条件：
・戸建住宅のアフターメンテナンス業務経験
・電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者等の資格をお持ちの方
・建築士の経験又は資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、給水装置工事主任技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市東区北三十五条東28-1-10
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
補足事項無し

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：繁忙期40～45時間／月（閑散期10～20時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円～214,500円
固定残業手当/月：25,060円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
197,060円～258,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回
■年収例：350万円（26歳・経験5年）、430万円（28歳・経験9年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限18,000円）
家族手当：配偶者5,000円/子供3,000円(扶養が条件）
寮社宅：社宅あり（札幌）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部講師を招いた研修（顧客対応や電話対応等）、資格取得支援（電気工事士、給水装置主任技術者、管工事施工管理技士などの資格取得費用を全額会社で負担　※合格時のみ）

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■産休、育休制度（実績あり）
■海外旅行（業績に応じる）
■社内イベント（ゴルフコンペ、懇親会、社員旅行等）
■社宅（札幌）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜・祝日・土曜日(毎月1回､但し1～8月は2回）他、会社カレンダーによる、夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
＜最大連休8日間（2019年度実績）＞