株式会社グロービス　

【福岡】組織開発コンサルタント※経営・組織課題の解決を支援したい方へ／自己啓発支援も充実◎

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【経営戦略を実現するうえで重要な「人材・組織」に関する課題を様々なソリューションで解決／自己成長・企業成長の両方を実現できる環境です】
■募集背景：
グロービスの法人部門ではこれまで6000社、年間約3700社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきました。企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題に対して向き合っています。
コロナ禍においても年率10%以上の成長を遂げ過去最高益を達成しており、ニーズが高まる中、新たな仲間をお迎えするための募集です。

■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後はグロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)の担当として、業務を行っていただきます。特定の顧客に対し深く入り込むスタイルで、1人当たり5社程度を担当します。ソリューション提供に際し、提案・開発・設計・実施の立ち合いまで一貫してすべてのバリューチェーンを担い、1年程度かかるプロジェクトも多いのが特徴です。
時間をかけて試行錯誤したい、クライアントに深く入り込んでいきたい志向性の方にフィットするチームです。
※提供できるソリュ―ション例：
理念策定・浸透施策／人材要件設計・育成体系構築／新規事業・イノベーション創出支援／次期経営人材育成（役員研修）／DX・イノベーション推進人材育成／戦略人事・HRBP育成／グローバル人材育成／新任リーダー課長研修／ビジネススキル強化研修　等

■入社後のキャリアについて：
グロービスでは、組織としても望む場合は、可能な限り本人の能力と希望を容れ、グロービスという職場を「自己実現の場」として頂くことを模索しています。そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。
その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えており、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等を取り入れています。 入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社会人経験年数が3年以上の方のうち、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画、人材開発企画、人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

【求める人材像】
グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
リモートワーク：試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可
＜ポジション別＞
フレックス可：アカウントエグゼクティブ、グローバル・ソリューションチーム専属コンサルタント
フレックス不可：組織変革プロフェッショナル
リモートワーク可能：グローバル・ソリューションチーム専属コンサルタント
リモートワーク不可：アカウントエグゼクティブ、組織変革プロフェッショナル

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・海外短期留学支援制度※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
※第一に健康、第二に家族、第三に仕事という考え方の元、休日取得しやすい風土です。
■持ち株制度
■ドリンク飲み放題
■グロービス経営大学院受講支援制度
■自己啓発支援（年間上限20万円）
■服装自由
■リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）