株式会社ブリーズシェアード 総合職（事務・WEBデザイナーなど）／未経験歓迎／残業月5H

【経験ゼロから手に職を】一般事務・Webデザイナー・ITエンジニアなど、さまざまなキャリアが描ける！

具体的な仕事内容

★5つのPOINT
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■80％が未経験入社！
■女性比率50.8%
■70％がリモートワークあり案件
■残業月5時間未満
■安心の研修＆フォロー体制あり♪


◆お任せすること
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資料作成やデータ入力などの簡単なオフィスワークからスタートし、徐々に専門性の高い分野に挑戦できます！


◆ゼロから学べる研修制度
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▼専門の教育チームによる13日間の研修
毎月複数名の新入社員がいるため、同期と一緒に研修を受けられます。

教育チームと同期とで先生と生徒のような関係の中、基礎を習得！
同期と相談したり休憩中に談笑したり、学生時代に戻ったような感覚で学べます♪

▼カリキュラム例
◎「入社ガイダンス」「ビジネスマナー」などの基礎
◎「コンピューター基礎」「windows基本操作」などのパソコンの使い方
◎「Webページ作成」「画像編集」「プログラミング」などのIT基礎
◎「プレゼンテーション」「UI／UX研修」などの思考力 など

▼研修後は？
希望や適性に応じて、一般事務・Webデザイナー・エンジニアなどの幅広いポジションの中から配属先を決定します。

配属後も定期的に面談を実施し、希望やスキルに合わせてキャリアをサポート！

「プログラマやWebデザイナーに挑戦したい」
「事務職でリーダーを目指したい」

など、なりたい自分を遠慮なくお話ししてくださいね。


◆キャリアパス例
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◎一般事務（簡単な画像編集・資料作成・データ入力など）
◎Web言語を学んでWebデザイナー
◎アプリのプログラミングを学んでアプリ開発者
◎システムエンジニア
◎ヘルプデスクでマネジメントを学んでマネージャー
◎サポート事務で業務効率化手法を学んでRPA開発者

チーム組織構成

◆前職もさまざま！
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医療事務、飲食店勤務、コールセンタースタッフ、営業、家電量販店の販売スタッフ、歯科助手など、先輩の前職はさまざま。完全未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。（当社で正社員デビューした先輩も多数！）

男女比

社員全体で、役員も含め女性社員の比率は50.8％

年齢構成

平均年齢29歳（20代、30代が中心）

【未経験歓迎／学歴不問】★第二新卒歓迎★IT・プログラムに興味がある・新しいことに挑戦したい方

★第二新卒・フリーターの方も歓迎します！

【未経験の場合】
■34歳以下の方

経験は一切不問！

「知識はないけれど、ITのスキルを身につけたい」
「IT業界にチャレンジしてみたい」

という方、大歓迎です！

＼こんな方はぜひご応募を／
・IT／Web／プログラムなどに興味がある
・パソコンを使いこなしたい
・しっかりとした研修を受けたい
・オフィスワークに挑戦してみたい
・将来役立つスキルを身につけたい
・優しい仲間に囲まれて楽しく成長したい

【経験者の場合】
※ITエンジニアやWebデザイナーなど何らかの実務経験をお持ちの方は年齢不問です。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接は気兼ねなく、お互いのことを深く知れる場にしたいと思っています。
緊張することなく気軽にお話しできればと思いますので、リラックスしてお話ししましょう！
お会いできるのを楽しみにしています♪

【リモートワーク可／転勤なし／U・Iターン歓迎】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先
※研修は三田本社で行います。

■三田本社
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D
＜アクセス＞
「三田駅」徒歩5分
「田町駅」徒歩8分

■三田Lab
東京都港区芝5-1-12　MAビル芝9F
＜アクセス＞
「三田駅」徒歩5分
「田町駅」徒歩7分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

◆リモートワークも可能！
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70%以上のプロジェクトがリモートワークと出社を併用しています。出社の日はもちろん、リモートワークの日もオンラインツールを使って、先輩が疑問や不明点にすぐ答えられるようにしていますのでご安心ください！

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※勤務先により異なる

★ほぼ残業なし！プライベート充実★
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月の残業は平均5時間程度。定時で退社する社員も多くいます。
あなたをサポートする営業担当がしっかり把握・管理。残業が増加傾向にある場合、プロジェクト先に業務量の調整をしてもらえるよう営業側から掛け合うこともあります。

平均残業時間

月5時間程度

正社員

※試用期間最大3カ月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）

【未経験者の場合】
月給21万円～+各種手当＋成果給
※残業代全額支給

【経験者の場合】
月給25万円～月給80万円（固定残業代含む）+各種手当＋成果給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17.5時間～月23時間分を、月1万円～月12万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給額に応じて固定残業時間が定まっています。

★ご入社時の経験・年齢を考慮します！

★資格取得でも給与UP！（下記は一例です）
・ITパスポート＋情報セキュリティマネジメント…月1万円
・AWS SAA＋Linux…月3万円
・基本情報技術者…月3万円
・CCNA…月4万円

＜月給例＞
【月給50万円】IT業界5年目／Webクリエイター／32歳
【月給35万円】IT業界3年目／システムエンジニア／29歳
【月給25万円】IT業界1年目／ITサポート／24歳

◆売上右肩上がりの成長企業！
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当社は2021年以降連続で売上が右肩上がりで、現在成長期にあります。
そのため、成果はしっかり給与に反映！頑張るほど昇給を目指せる環境です。
（昇給の詳細は「★昇給について」にも記載しています）

昇給

年1回※成果給の付与に関しては随時（年に12回）

入社時の想定年収

年収300万円～（経験者）※経験・スキルを最大限考慮し決定します。

年収252万円～（未経験者）※経験・スキルを最大限考慮し決定します。

社員の年収例

【年収720万円】IT業界6年目／Webクリエイター／32歳（月給60万円）

【年収480万円】IT業界3年目／システムエンジニア／29歳（月給40万円）

【年収300万円】IT業界1年目／ITサポート／24歳（月給25万円）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員専用ラウンジあり
■特別インセンティブ※対象者に支給
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔見舞金
■時間外手当（未経験者：全額支給／経験者：固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■独立支援制度
■テレワーク・在宅OK
■育児支援制度（時短勤務制度あり）

その他

■クラブ活動（参加自由）
└インドアリモート部(リモート飲み会を実施し、社内交流を楽しんでいます！)、フットサル部、カラオケ部など

◆当社ならではのユニークな制度あり
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・Web記事を執筆し、ユーザー数1位を獲得した方に賞金（1万円）を進呈！
・期間内に多く歩いた方上位15名に賞金を進呈！ など

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※プロジェクトにより異なる場合あり

■祝日休み

■年末年始休暇
（冬期休暇）

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社半年後に付与

■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

★現在も複数名が育児休暇を利用しています。
制度があるだけでなく、利用する風土が根付いています！

未経験スタート80%ですが、レベル感を合わせたカリキュラムを組んでいるため、先輩たちの満足度は高評価！先輩たちの声をご紹介します。

「研修内容は無駄がなく、コンパクト。時折設けてもらった空き時間で、振り返りの時間や学習の時間、課題をする時間として充てることができたのも、ありがたかった。『もっと続けばいいのに』と思ってしまうほど、楽しい研修でした！」

「働く上でタイピングやExcelなど、基本的な技術を身につけることができました。未経験でIT業界をまったく知らなかったので、研修期間中に色々な人から話を聞くことができてよかったです」

HTML／CSS／JavaScript／jQuery／VUE.js／React.js／PHP
C#／C++／Objective-C／VB.NET／Java／SQL／ShellScript
Perl／Python／Swift／Ruby／Go
VBAやマクロなどのExcelスキル
AWS,Linuxを使用した業務経験／サーバー構築・保守／移動体通信知識

「言語って何？」「書いてあることの意味が分からない…」という方もご安心ください！
研修や実務を通じて少しずつ理解を深めていけばOK。
分かるようになった頃には、きっと見違えるほど成長していますよ！

給与は随時見直しを行うため、頑張りが給与に還元されやすい環境です！
プロジェクト先でも頑張りを見逃さないよう、営業担当と常に連携を取り合っています。

▼昇給例
◎入社時月給21万円⇒月給25万円にUP（入社1年後）
◎入社時月給28万円⇒月給38万円にUP（入社6ヵ月後）
◎入社1年で年収150万円UPのメンバーも！

▼給料が上がるタイミングの例
◎資格手当対象の資格を取得した場合
◎現場から評価された場合
◎現場が変わっても勤怠安定しているなど、コツコツ真面目に取り組む姿勢が見られた場合

※基本的には1人あたり1年に1回は昇給しています！