株式会社 ICUS 【福島】原子力施設工事の安全衛生管理　◇借り上げ社宅など福利厚生充実／残業月平均20h

【福島】原子力施設工事の安全衛生管理　◇借り上げ社宅など福利厚生充実／残業月平均20h

【完全週休2日制・年間休日124日（土日祝）／残業月平均20h／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、現場手当・家族手当など福利厚生も充実】
■業務内容：
福島第一原子力発電所並びに当社現地工事事務所において、下記業務を行っていただきます。
・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育
・作業員の労務管理
・安全衛生管理に関する計画、評価、改善
・電力会社との折衝、報告
・現地事務所運営に関する各種対応
将来的には安全責任者として電力会社、社内関係各署との安全衛生労務に関する業務の窓口対応を含め、当社原子力事業における安全衛生労務管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の特徴：
＜「あらう」を化学する＞
原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所設備の洗浄、その他プラントの洗浄に関わる事業を手掛けています。原子力発電プラントの除染は、できる限り短時間に、しかも確実に放射性汚染物質を除去し、回収する必要があります。当社では化学除染、物理除染など、効果的な除染システムで原子力発電所のニーズにお応えしています。また、独自の廃液処理技術にて廃棄物削減に寄与しています。
今後も最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウを強みに、社会に貢献してまいります。
＜昨年度40周年を迎えました！＞
節目の年度を迎え、社名も変わり、本社移転を行い、次のステージに向けて着々とハード面・ソフト面の充実を図っています。過去の歴史に胡坐することなく、これから先も産業洗浄業界の先頭に立って社会の発展に貢献できる会社となるため、当社の強みである「人材」の更なる強化を進めています。
■当社の魅力：
・当社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。
困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。
・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・工場／プラントへの安全衛生管理業務経験（5年以上）
・基本的なPCスキル／文章能力（社内報告等の業務で使用）
■歓迎条件：
・安全衛生管理に関する資格取得者（例:衛生管理者、各種作業主任者など）
・国内原子力発電所（放射線管理区域内を含む）における業務経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所
住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22
勤務地最寄駅：常磐線／大野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※サマータイムは6：00～14：30
■残業：月平均20時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（本人の希望や業務の姿勢で決める）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
※正社員登用が前提であり、1年間のパフォーマンス、勤務態度等総合的に判断し、特に問題がなければ正社員に致します。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

＜予定年収＞
375万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験により応相談
※その他工事日当（1,250円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)等は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/上限無し
住宅手当：住宅補助手当
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
借り上げ社宅（30歳までは75％／40歳までは会社が家賃の50％負担(負担上限有り)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※休日出勤の場合は振替休日有り