株式会社ジオメイク 【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程

【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程

≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫
≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫
≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫
■業務内容：
コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。

■具体的には
入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。
<主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等
<提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。
<担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件
<１日の訪問件数>最大6件程度
<エリア>大阪市内（社有車での営業）
<顧客属性>新規：既存＝2：8

【変更の範囲】会社の定める業務

■営業活動の一連の流れ
<ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。
<提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案
<契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます
<社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。
<アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います
※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります

■業務特徴
・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。
・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。

■職場環境：
営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半）

■教育体制の充実：
事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。
また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～
■必須条件
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件
・小売・販売・接客・営業など、人との折衝/コミュニケーションを好む方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10
勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は希望に応じて相談可能。例）8:30－17:30、9:00-18:00など残業：20ｈ程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
300万円～330万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：115,000円～130,000円
その他固定手当/月：99,500円～105,000円

＜月給＞
214,500円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。
■固定手当内訳：
特別手当：67500円
住宅手当：32000円～37500円
■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
住宅手当：32000円～37500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/外部研修への参加

＜その他補足＞
・通勤手当：1ヶ月25,000円を超える場合は3ヶ月定期代の1ヶ月平均を支給
・健康診断年１回実施
・慶弔費・見舞金・入学等祝金制度有り
・永年勤続者表彰
・新年会・夏季慰労会等催し有り
・甲子園・京セラドーム観戦年間シート利用可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※祝日のある週：祝日または土曜日のどちらか出社頂きます。
※月1回程度休日出勤あり（振替休日可）
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社日に応じ10日～0日付与、次年度より11日付与）