株式会社ビー・エス・エス 【福岡】サーバーエンジニア◆JR九州システムソリューションズG／仮想環境のスキルUP

【福岡】サーバーエンジニア◆JR九州システムソリューションズG／仮想環境のスキルUP

～JR九州システムソリューションズ100％子会社／サーバーや仮想環境の設計構築がメイン／残業月平均10h～

■業務内容：
お客様のITインフラに関する課題解決に向けたプロジェクトに参画頂きます。ご経験・スキルに応じて、要件定義や基本設計などの上流工程からの参画や、構築・運用保守からスキルアップを目指すこともできます。
＜具体的には＞
Windowsサーバの構築、VMWareの構築、Nutanixの導入　等
【変更の範囲：システム開発、システム運用保守】

■プロジェクト例：
既存サーバーのOSアップグレードやクラウドサーバーへのリプレイスなど様々なプロジェクトがあり、幅広い経験を積むことができます。

■キャリアアップの機会：
設計のみのご経験でも要件定義から携われます。将来的には新規プロジェクトのリーダーとしての参画を期待しています。積極的に新しいチャレンジができる環境です。

■教育体制について：
入社後はチームリーダーのOJTをメインに仕事を覚えていただきますが、キャリアに応じた研修や技術力向上・プロジェクト推進の為の研修等も設けています。※管理職研修／コミュニケーション研修／プログラミング研修等。

■配属情報：
・配属先…第1ソリューション部
・チーム構成…23名（20～30代：12名）／プロジェクトメンバー：リーダー1名、メンバー1名

■開発環境：
幅広いジャンルの開発プロジェクトがあり、様々な開発言語や開発環境、上流～下流工程まで経験できるので、エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップを実現しやすい環境です。
・言語…Java、COBOL、PHP、Swift、Python、C＃
・フレームワーク…Angular、Bootstrap、Laravel、RubyonRails、ASP.NET
・DB…Oracle、PostrgreSQL、SQLServer・OS：Windows、Linux・サーバ：AWS

■当社について：
1994年に設立。福岡県北九州市小倉北区に本社を構えるITソリューション企業です。北九州/福岡エリアで、ソフトウェア開発、インフラ関連業務、システム導入支援、運用保守、コンサルティングまでトータルソリューションサービスを手掛けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・仮想技術（VMWare、Hyper-V等）の運用・構築経験者かつ実務経験5年以上
・AWSの運用・構築経験者かつ実務経験2年以上

■歓迎条件：
・オンプレからクラウドへの移行作業経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産KMMビル別館1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各プロジェクト先（福岡市内）
住所：福岡県福岡市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし 】
※フルリモート可能だが業務に慣れるまでは福岡市博多区にあるグループ会社またはBSS本社へ出社頂きます。

＜転勤＞
無
県外転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間の前後で待遇に変更なし
・最長6ヶ月

＜予定年収＞
370万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績：計3.0ヶ月）※業績連動
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
・375万円 入社5年目 主任（月給25万円＋賞与）
・450万円 入社5年目 係長（月給30万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・勉強会、社外セミナー、e-learning等
■資格取得報酬一時金
■他の社員と比較しない「育成型人事評価制度」
■一つ上のポストに立候補でチャレンジできる「チャレンジポスト制度」

＜その他補足＞
■資格手当：毎月支給、対象資格および支給額は規定に準ずる
■休日手当、深夜手当
■両立支援制度：育児、介護の為の休暇、早退等を認める。配偶者が出産するとき、2日間の特別休暇を付与。
■育児、介護の為の短時間勤務制度
■各種イベント
■表彰制度
■慶弔関連
■メンタルヘルスケア
■テレワーク：
・週2日を上限としてテレワークを利用可
・入社6ケ月を経過した従業員に対して、テレワーク勤務の準備等を目的として、2万円（1回のみ）を支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、子の看護のための休暇（取得実績あり）、育児休業取得率／復帰率100％