GEヘルスケア・ジャパン株式会社

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《週4リモート》医療機器部品の供給・管理・改善◆英語力を活かせる◎グローバルメーカー／残業30h以下

《週4リモート》医療機器部品の供給・管理・改善◆英語力を活かせる◎グローバルメーカー／残業30h以下

【子育て中の社員も複数在籍／未経験から挑戦可能／フレックス・残業20時間程度】
カスタマーソリューションチームの一員として、フィールドサービス部隊がメンテナンスや修理に用いる部品のグローバル管理・供給を担います。医療現場を支える重要な役職となります。
■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）日次業務
本部門の取り扱い製品の約９割はフィールドエンジニアが点検や修理で使うパーツとなります。各国倉庫にパーツ在庫がある場合は現場からのオーダーを基に自動的に供給されますが、在庫のスムーズな供給が難しい場合に、本チームが世界中から、社内カスタマーサポート・ロジスティクスと連携し、サプライヤからの供給～輸入、サービス現場に配送までを担います。オーダー元は国内サービス部門が大半です。
（2）レポーティング業務
現場からのオーダー等を分析し、倉庫在庫数の変更やよりよい業務プロセスの構築などビジネスに寄与していただきます。

エンドユーザー（医療従事者）と直接のやり取りは現地のフィールドエンジニアが行います。
医療業界や、物流輸送関連のご経験が豊富でなくても、一人前になるまで一年程度かけてキャッチアップをいただきますので、未経験でもご安心ください。
■組織
カスタマーソリューションチームは正社員1名・派遣社員2名で構成されています。
■働き方についての補足
週に１度（水曜日）は日野本社へ出社となりますが、それ以外はリモートで就業することが可能です。残業時間は平均して月間20～30時間程度でフレックスで就業しています。海外とコミュニケーションをとるために夜間に仕事をすることもありますが、翌日遅く業務開始するなどして調整をしており、子育てをしながらの社員も多いです。
・ERPシステム：Oracleを使用（未経験の場合もご入社後のキャッチアップが可能です）
・繁忙期：夏季・四半期末・年末・期末（3月）…機械の故障の多い時期や、顧客の予算プロセスに影響します。
■英語について
英語での会議も発生します。流暢である必要はございませんが、オーラルな英語コミュニケーションに抵抗がないレベルが必要です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（流暢でなくてもオーラルなコミュニケーションが可能なレベル）
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■歓迎条件
・グローバル環境下での、在庫管理/物流管理/海外営業（物流業務を含む）などの業務経験 ※内資系企業・外資系企業 不問
・ヘルスケア領域での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市旭が丘4-7-127
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～13:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業は20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
月給下限額は保証されています。上限額はスキル/役職による。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去のご経験・スキルにより検討いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC確定拠出型年金＋退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1年の勤務時間のうち5～10％を研修に費やしています。
製品別研修、技術の習熟度レベル別の研修プログラム、専用施設での実際の製品を扱いながらの研修など積極的に人材を育てる、という環境です。


＜その他補足＞
GEヘルスケア・ジャパンが独自に提供する福利厚生として、レジャー、フィットネスクラブ等の割安利用が可能となる福利厚生サービス、団体保険制度、無料で各種カウンセリングを受けられるサービスなどがあります。特に、GE健保組合では、定期健康診断や医療スタッフによる健康相談を始め、社員の健康維持のために疾病予防や早期治療を推進するプログラムが充実しています。 その他、自社株購入制度、財形貯蓄、提携住宅ローン（優遇金利）、慶弔金制度、永年勤続表彰、退職金制度などを整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12/30-1/4）、その他会社指定日、年次有給休暇（初年度15日）、特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア他）、育児休職