Ａｔｔａｃｋ株式会社 採用プランナー◆顧客の採用成功に向けて戦略立案～実行/東証プライム上場G/在宅勤務週2日

採用プランナー◆顧客の採用成功に向けて戦略立案～実行/東証プライム上場G/在宅勤務週2日

プランナーは、HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用して、顧客企業の採用成功に向けた戦略立案から実行までを担当します。
　
■業務内容
・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング
・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定
・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定
・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討
・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後の流れ・キャリアパス
1.まずは既存社員（プランナー）のサポート業務から始めていただき、仕事の流れを把握していただきます。
2.1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様のフロントに立って頂きます。
3.その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当できるようになって頂きます。
4.以降は新規顧客も担当して頂きながら、平均5～6社程をご担当頂きます。
※プランナーの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。

★ポジション魅力
◎顧客と真摯に向き合い、信頼関係を築くことや採用成功に導くこと重視
上記により、サービスを継続してご利用いただけるよう努めているため、個人目標は、新規営業数字ではなく、担当プロジェクトの取引金額に設定されています。
◎定性も網羅した目標評価制度
定量的な結果だけでなく、数値化できない裏方業務や組織貢献などの定性的な側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。
◎家事や育児など調整しながらワークライフバランスを実現できる働き方
在宅勤務週2日・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄）
で調整しながら原則8時間以上勤務いただきます。
個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行して頂く事を重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。
※月1度の全社MTGへの出勤や、ミーティングなどで顧客先に出向く場合有

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材ビジネス（人材紹介や求人メディアなど）における法人営業経験

■歓迎条件：
・採用コンサルティングや採用アウトソースビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験
・インターネット業界やITエンジニア採用の知見
・ダイレクトリクルーティングの経験　…など

＜勤務地詳細＞
★本社（2024年6月に移転）
住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■アクセス：都営大江戸線汐留駅直結／JR各線・都営浅草線 新橋駅徒歩7分
※オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務を想定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイムは6~22時まで、コアタイムなし
月平均残業：15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,849円～217,761円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円
固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当/月として営業手当支給
※インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■コストコ法人会員権
■ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）
■オフィスでのフリードリンク、マッサージチェア利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間／年1回）