株式会社大阪ボイラー製作所 【大阪市／未経験歓迎】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計～残業約10H／土日祝休／上流へ挑戦／駅近～

【大阪市／未経験歓迎】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計～残業約10H／土日祝休／上流へ挑戦／駅近～

～未経験歓迎／創業100年を迎える老舗で安定企業／今後環境に配慮した製品も製作！～

★こんな方にオススメ★
◎学生時代の知識／経験を活かしたい方
◎設計者として、一から成長していきたい方
◎働き方を整えたい方（年休120日、残業10h程度）

■業務概要
船舶用ボイラーや圧力容器等の基本設計・製品開発を担当いただきます。
【業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、第一種・第二種圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。2D／3DCADを用いて図面作成をし、製品に求められる性能を考慮した仕様検討、設計業務など設計に関わる一連の業務をお任せします。年に数回、営業部員と同行し、お客様との打合せを行ったりもします。

■入社後の流れ
入社後は基本研修を受けていただいた後、基本設計／詳細設計のチーム配属の予定です。先輩社員のOJT・補助作業を通して仕事に慣れていただきます。その後、先輩のサポートを受けながら独り立ちをしていきます。

■組織体制
配属先は、17名（20代3名、30代6名、40代4名、50代3名、60代1名）体制で、20代～60代の幅広い世代が活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。
また、分からないことあれば上司や先輩に気軽に質問できる雰囲気ですので、ご安心ください。

■キャリア
皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。相談しながら、キャリアを形成していただきます。

■当社の特徴
当社は、船舶であればタンカーなどの大型船、陸用であればオートクレーブや発電設備などに使用される各種ボイラー製品を取り扱っています。市況や時代に合わせてスケールの大きなビジネスを展開していきます。大型船舶用のボイラーメーカーとして日本の船舶業界と共に発展してきました。現在、脱炭素の流れに対応するため新たな認証資格を取得し、事業拡大を目指しています。今後も、老舗ボイラーメーカーとして既存の製品だけでなく、幅広い分野の潜在ニーズを捉えた製品を創出していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～

■必須条件
・理系の学部/学科卒業で4大力学の基礎知識をお持ちの方
＊4大力学の知識のレベルは求めません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28
勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:00～17:00または8:30～17:30■平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します
・昇給／年1回
・賞与／年2回（6ヶ月実績／2023年実績）
※決算賞与あり（業績により）

《モデル年収例》
・20代：450万円～550万円
・30代：500万円～600万円
・40代（管理職）：700～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：月額5,000円～（※当社規程により支給）
住宅手当：家賃補助手当月額2万円（※当社規程により支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内社外研修あり

＜その他補足＞
・役職手当
・休日出勤手当
・出張手当（国内外）
・産前・産後休業制度
・育児・介護休業制度
・社員持株制度
・福利厚生代行サービス利用（福利厚生倶楽部）
・各種社内イベント
・iDeCoプラス
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・社員食堂、トレーニングルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇