株式会社トットメイト 【名古屋/久屋大通】法人営業＜保育園・託児所の運営企業＞　～転勤無/残20Ｈ程/保育事業で社会貢献～

【名古屋/久屋大通】法人営業＜保育園・託児所の運営企業＞　～転勤無/残20Ｈ程/保育事業で社会貢献～

■採用背景
当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育施設や企業内託児所の運営を行っております。保育施設や託児所は設立すると重要が高く簡単には閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で45園開園を目指して営業職の強化を目指しております。

■営業職の職務内容：
既存営業と新規営業の両方をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜既存営業＞
既存顧客(企業や病院)からの保育施設についての要望把握、保育サービスの提案、施設運営に関する書類作成やクライアントへの運営状況報告が主な業務になります。
＜新規営業＞
顧客は病院や介護施設などがメインです。近年看護師や介護士などの定着率の低さについて問題視されていますが、女性が長く働ける解決策として事業所内保育所を提案します。まずは組織の課題をヒアリングし女性の活用の課題感があれば同社の保育サービスを幅広く提案します。同社のサービスををいきなり提案するわけでは無く人材採用・定着方法、採用戦略からヒアリングし相談に乗ることからスタートする営業スタイルです

■配属組織について
営業チームには管理職含めて7名が在籍しております。管理職以外のメンバーは20代5名、30代1名で構成されており、年齢が若い組織です。メンバー同士のコミュニケーションも活発で分からないことがあれば教えあう雰囲気です。

■働き方
有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。

■魅力
・転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。
・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験2年以上
・営業職にチャレンジしたい方

■歓迎要件：
・オフィスワーク経験がある方
・営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F
勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■転勤はございません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■早番：8時~17時■遅番：12時~21時（月に1~2回程発生の可能性あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
366万円～411万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～244,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,000円～284,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回　※過去実績3か月分
■給与改定サイクル：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：第1子5,000円／月、第2子以降3,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT研修になります。

＜その他補足＞
■提携宿泊施設
■自社保育サービス利用割引
■産休育休制度（最大3年取得可能）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土曜、日曜※月1～2回土日出勤あり
■有給休暇、産休育児休暇制度（最長3年※実績あり）